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下表是某软件公司2015年三个不同职位的员工2月份工资收入和消费情况(单位:元)...

下表是某软件公司2015年三个不同职位的员工2月份工资收入和消费情况单位:元

项目

职位

月工资

食品

穿着

运动与

娱乐

旅游

其他

支出

储蓄

A

保安

2600

750

200

50

0

500

1100

B

秘书

5000

1100

700

400

0

800

2000

C

程序员

15000

1500

1100

800

2200

1400

8000

分析上表,我们可以获得的正确判断是 

注:该软件公司所在的城市2015年最低工资标准为1100元。

该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象

三位员工的消费水平受收入影响,恩格尔系数依次是A>B>C

按照消费的目的,其消费的理性程度依次为C优于B,B优于A

该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响

A.①③   B.②④   C.①④    D.③④

 

B 【解析】 试题分析:本题考查分配制度等知识。表中数据体现不了题肢①③,排除。从表中可以看出,收入越高的人消费水平也越高,说明消费水平受收入影响,收入越高的人食品支出占家庭总支出的比例也越小,恩格尔系数也就越低,②正确。因为职位不同,劳动技能和付出的劳动数量与质量、获得的收入也不同,说明该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响,故题肢④正确。故本题答案选B。 考点:个人收入分配  
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考点分析:
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②强化了国企的社会责任

③确立了国企“全民所有”的性质

④明确了国企在提供公共服务方面要作出更大贡献

A.①③     B.②④       C.②③       D.①④

 

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