国有企业负责人薪酬偏髙、过髙，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于
①强化企业负责人的责任，提髙企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展
③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义
④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度
①② B.①④ C.②③ D.③④
党的十八届三中全会指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。提高劳动报酬在初次分配中的比重。”下列举措中体现提高劳动报酬在初次分配中的比重的是
A.某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元
B.某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险
C.某公司提高对公司负责人的奖励标准
D.某省财政加大了对失业人员的补助力度
国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。根据该意见的要求，2014年全国已先后有多个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准会对经济带来诸多影响，这种影响传导的合理路径是
A.劳动报酬提高→企业负担加重→企业利润下降→国民经济衰退
B.劳动报酬增加→社保支出增加→财政负担加重→财政赤字增加
C.社保收入增加→居民扩大消费→拉动经济增长→就业形势好转
D.最低工资上调→劳动报酬增加→居民消费增长→促进生产发展
假定某国的基尼系数（基尼系数是测定收入分配差异程度的指标，系数大则收入差距较大）和经济增长率处在下图中的X点，如果增加对落后地区社会保障支出转移支付力度，一般说，该点长期内可能趋向
A.X1 B.X2 C.X3 D.X4
目前，我国部分地区出现了“土地换股权”模式，该模式实质在于，在农村土地流转和村办企业建设过程中,农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。对该模式理解正确的是
①该种企业属于股份有限公司 ②分红收入属于按劳分配
③分红收入属于按生产要素分配 ④可以提高土地流转效率
A.③④ B.①③ C.②④ D.①②
农民张某一家年收入23000元，其中承包耕地获得收入15200元，入股村办企业分红收入4000元，农闲时到私营企业打零工收入3000元，种粮补贴、医疗报销等转移性收入800元。材料中张某一家的收入分配方式分别是
①承包耕地所获得的收入属于按劳分配所得
②入股村办企业分红收入属于按劳分配所得
③打零工收入属于按生产要素分配所得
④种粮补贴、医疗报销等转移性收入属于初次分配所得
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
