满分5 > 高中政治试题 >

理念是行动的先导,一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。实践告诉我们,发展...

理念是行动的先导,一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。实践告诉我们,发展是一个不断变化的进程,发展环境不会一成不变,发展条件不会一成不变,发展理念自然也不会一成不变。十八届五中全会提出要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,这五大发展理念不是凭空得来的,是我们在深刻总结国内发展经验教训的基础上形成的,也是在深刻分析国内外发展大势的基础上形成的,集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化,也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的。

结合材料,运用实践与认识关系原理,分析我党提出五大发展理念的哲学依据。

 

①实践决定认识,实践是认识的来源,五大发展理念是在总结国内外实践经验的基础上提出的。 ②实践是认识发展的动力,五大发展理论是针对发展中存在的问题提出的,发展环境、发展条件的变化,推动了发展理念的创新,是对经济社会发展规律认识的深化和发展。 ③认识对实践具有反作用,科学的理论是行动的指南。五大发展理念指导我国经济社会科学发展。 【解析】本题要求考生结合材料,运用实践与认识关系原理,分析我党提出五大发展理念的哲学依据,属于依据类的解答题。考生在分析说明时,首先要注意本题的知识限定是实践和认识的关系原理。关于这一原理的内容主要是两个方面,一个是实践是认识的基础,具体表现在四个方面;另一个是认识对实践具有反作用,因此考生可以从必然性和重要性两个角度结合材料进行说明即可。 考点:实践和认识的关系 【题型讲解】 原因类解答题解题技法:此类一般设问以“为什么说”,“为什么要”、“分析……的原因”“……的依据是什么”“……的意义是什么”等形式呈现,旨在考查学生调动和运用知识的能力和从材料中获取和解读关键信息的能力。一般分值为8分左右。直接问“分析……的原因”“为什么……”“……的依据是什么”。这种题型要指出教材中的理论原因,还要分析其现实意义,有的还要回答不这么做的危害。另外要注意高考政治的时政性,即最新的时政术语。考生要审好题,明确设问中的主体和知识范围,让后结合材料一一回答。回答本类型的试题要注意以下几步:审设问定范围、想理论调知识、读材料找关键、想语言写答案。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

边漫画给我们的启示是

 

①用联系的观点看问题,要注重事物前后相继的历史联系

②用发展的观点看问题,要看到事物的变化就是发展

③用矛盾的观点看问题,要坚持具体问题具体分析

④用一分为二观点看问题,要看到人都有优点和缺点

A.①②      B.①③       C.②③       D.②④

 

查看答案

“人民是文艺创作的源头活水,一旦离开人民,文艺就会变成无根的浮萍、无病的呻吟。无魂的躯壳”。下列能准确表达这句话含义的是(   

①人民群众是社会精神财富的直接创造者

②把人民的利益作为最高的价值追求

③价值观对人们行为具有重要驱动和促进作用

④人民群众的实践是一切优秀文艺作品的创造源泉

A.①②      B.③④       C.②③       D.①④

 

查看答案

2015年《人民日报》刊登“凡人善举,温暖神州”特别策划。回访一年来的那些凡人英雄,回顾那些感人事迹。一个个凡善举的小故事,就是一本本鲜活的人生教材,是对社会主义核心价值观的生动诠释,他们身上散发出的正能量感召着更多的人。在全社会宣传心人善举的小故事(   )

①可以引导人们认识树立正确的价值观标准   

②为人们实现人生人价值提供了客观条件

③说明只有参加这些活动才能实现人生价值   

④有利于在全社会形成共同的价值追求

A.①②       B.③④       C.②③       D.①④

 

查看答案

对事物进行标签化的归类,原本是我们对事物进行初级认知的一种简便形式。然而当越来越多的群体被贴上标签“官二代”“富二代”“砖家”“中国式城管”“广场舞大妈”,便形成了对人的固定看法。在“标签化思维”下,城管都是暴力的,路人都是冷漠的,老人都是讹人的…… “标签化思维”的缺陷在于(   )

A.没有看到矛盾具有普遍性   

B.没有看到事物的矛盾各有其特点

C.没有看到矛盾的特殊性离不开普遍性

D.对事物进行归类的方法存在致命缺陷,不利于认识事物

 

查看答案

下列对俗语、谚语和诗句所蕴含的哲理的分析,表述正确的是(   )

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒——--坚持客辩证的否定观

无所不备,则无所不寡——集中力量解决主要矛盾

不当家不知柴米贵,不养儿不知父母恩--实践是认识的来源 

水至清则无鱼,人至察则无徒——前途是光明的,道路是曲折的

A.①④      B.①③      C.②④      D.②③

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.