Question

一直以来，央企高管与普通职工收入差距过大备受舆论质疑，央企高管薪酬改革已于2015年初开始实施，所有央企高管都将实施逐级限薪政策。以下说法正确的有

①央企高管的收入属于按管理要素分配

②限薪令是实现社会公平的重要举措

③薪酬改革有利于缩小行业收入差距

④薪酬改革有利于规范收入分配秩序

A．①②      B．②③      C．②④      D．③④

Answer

C

【解析】公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。央企高管薪酬改革有利于实现社会公平，有利于规范收入分配秩序，②④正确，选C；①不选， 因为央企高管所得不是按生产要素分配；③不选，材料中涉及的是不同的岗位的收入差距，不是行业差距。

考点：实现收入公平

【名师点睛】关于“收入分配公平”存在下列认识误区

（1）收入分配公平就是坚持平均主义。平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。

（2）收入分配的公平就是要消除收入差距。分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围之内，并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距，必然陷入平均主义。