Question

下表是某软件公司2015年三个不同职位的员工12月份工资收入和消费情况（单位：元）

项目	职位	月工资	食品	穿着	运动与 娱乐	旅游	其他 支出	储蓄
A	保安	2600	750	200	50	0	500	1100
B	秘书	5000	1100	700	400	0	800	2000
C	程序员	15000	1500	1100	800	2200	1400	8000

注：该软件公司所在的城市2015年最低工资标准为1100元。

分析上表，我们可以获得的正确判断是

①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象

②三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A>B>C

③按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A

④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响

A．①③           B．②④           C．①④       D．③④

Answer

B

【解析】表格描述的是同一个时间内不同员工之间的收入消费比较情况，并未体现不同时间上收入的变化情况，因此不能反映出是否建立职工工资正常增长机制，①不符合题意；材料描述了三位不同岗位员工的收入情况及消费情况，体现了收入影响消费，这三人的恩格尔系数分别为50%、37%、21%，因此②符合题意；材料体现的三个员工的正常开支和消费，并不能反映出谁更理性，③错误；不同职位收入不同，而且差别很大，说明该公司员工收入受到劳动技能和劳动数量质量的影响，④符合题意，故本题答案选B。

【考点定位】多彩的消费

【名师点睛】2．影响消费水平的其他因素

（1）商品：如商品的价格水平，性价比，商品的性能、质量、包装、广告、售后服务等。

（2）消费者：如消费者的收入水平、消费心理、消费观念，消费者的年龄、民族、宗教信仰、文化水平等。

（3）生产经营者：生产经营战略、生产技术水平、销售方式、服务态度、是否诚信等。

（4）市场：市场完善程度，市场经济交易原则的贯彻程度，市场秩序等。

（5）国家：国家的宏观调控政策。

（6）国际因素：国际政治、经济形势及国际贸易情况等。