满分5 > 高中政治试题 >

《职工带薪年休假条例》的实施,有利于保障劳动者 ①休息、休假的权利 ②平等就业和...

《职工带薪年休假条例》的实施,有利于保障劳动者

①休息、休假的权利               ②平等就业和选择职业的权利

③取得劳动报酬的权利             ④享受社会福利和保险的权利

A.②④    B.②③    C.①③    D.①④

 

C 【解析】《职工带薪年休假条例》的实施,有利于保障取得劳动报酬的权利和劳动者休息、休假的权利, ①③正确且适合题意;平等就业和选择职业的权利、享受社会福利和保险的权利但在材料中未体现,②④说法正确但与题意不符,应排除;故本题答案选C。 【考点定位】依法维护劳动者权益。 【名师点睛】维护劳动者权益 (1)原因:实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的本质要求;是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)内容:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 (3)措施:自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的合法权益受侵犯时,可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利意识和法律意识。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

A. 依法签订劳动合同

B. 保障劳动者主人翁地位

C. 建立和谐的劳动关系

D. 自觉履行劳动者的义务

 

查看答案

下图为“职业规划三圈理论图”。这一图示启示我们

A.要树立自主择业观,积极自主创业

B.要尽量选择去中小企业,这样就业机会较多

C.要把自己的兴趣和能力与社会需要相结合

D.要努力提高自己的从业能力,增强法律意识

 

查看答案

2016年3月,习近平在民建工商联委员联组会上重申:非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变,我们鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变,我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变。“三个没有变”表明

①国家保证各种所有制经济共同发展  

②生产资料公有制是社会主义市场经济体制的根基   

③非公有制经济是我国经济社会发展的重要基础 

④非公有制经济可参与到各行各业的生产经营活动中

A.①②    B.①③    C.②④    D.③④

 

查看答案

2015年9月,五部委负责人在解读《关于深化国有企业改革的指导意见》时指出:主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,应积极引入各类非国有资本实现股权多元化;公益类国有企业,可以采取国有独资形式,具备条件的也可以推行投资主体多元化;还可以通过购买服务、特许经营等方式,鼓励非国有企业参与经营。这一做法

①丰富了公有制特别是国有经济的实现形式 

②有利于增强国有经济在国民经济中的主体作用

③体现了非公有制经济的地位的不断提升

④表明尊重价值规律是市场经济发展的内在要求

A.①②              B.①③           C.①④             D.②④

 

查看答案

2015年6月中旬我国股市出现“暴跌”,大量股民投资灰飞烟灭,约有60万中产阶级消失。据此回答题。

1.由材料可以认识到

①纸币本身没价值,因此不能代表社会财富  ②货币是财富的象征,货币代表着社会财富

③资本市场价格涨跌,影响货币财富的增减  ④国家有权发行纸币,但不能规定其购买力

A.①③          B.②③           C.①④          D.②④

2.调查显示,股灾发生后,七成股民生活水平下降,大量被套股民更是忧心忡忡,不知何时解套,只好紧缩当前的生活。这反映出

①收入是消费的基础和前提  ②经济的增长决定居民消费

③收入差距影响总体的消费  ④收入预期影响当前的消费

A.①③          B.①④           C.②③          D.②④

3.美国著名投资家巴菲特,在股票投资中一直坚持价值投资的原则,长期持有有价值公司的股票,成就其不败投资神话。“价值投资”的成功之处在于

①有价值公司为股东提供了长期稳定的利润效益 

②有价值公司的股票因供不应求使价格长期上涨

③有价值公司的股票价格不会受市场波动的影响 

④购买股票的收益总能超过其他方式的收益

A.③④          B.①④           C.②③          D.①②

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.