Question

2016年3月，“工匠精神”被首次写入国务院政府工作报告。

材料一：据统计，全球寿命超过200年的企业主要集中在发达国家。这些国家的长寿企业普遍有一种共同的特质：坚定、踏实、精益求精、热衷技术创新和发明创造，这种特质被称之为“工匠精神”。目前，我国已成为举世瞩目的制造业大国，但距离制造业强国还有相当长的距离。据国家工商总局的统计数据显示，我国内资企业相对“短命”，近半数的企业年龄在五年以下。其中一个重要原因是，近年来我国不少企业一味追求“短、平、快”的即时经济利益，而忽略了企业和产品的品质灵魂，从而造成企业“死亡率高发”。

材料二：有专家指出，“工匠精神”本就是中华文化、中华精神和民族创造力的一种本然体现，是“工匠们”精益求精地实践、在本职岗位上无私奉献的结晶。比如庄子就说过“技进乎道”，“技”就是今天的“工匠精神”。“工匠精神”是时代的呼唤，也契合了社会主义核心价值观的含义，应让“工匠精神”薪火相传。

（1）结合材料一，运用经济生活知识，分析弘扬“工匠精神”对企业发展的意义。

（2）对企业来说，“工匠精神”是治企之本。请你就企业如何培养职工的“工匠精神”提出两条合理化建议。

Answer

（1）①有利于企业强化品牌意识，提高产品质量，树立良好的企业信誉和形象。（2分）

②有利于企业提高自主创新能力，提升核心竞争力，促进企业持续发展。（2分）

③有利于企业优化产品结构，提高产品的市场占有率，提高企业经济效益。（2分）

（2）答案示例：①对职工进行职业技能培训；②制定政策激励员工提高职业技能。（每点3分）

【解析】（1）本题要求结合材料一，运用经济生活知识，分析弘扬“工匠精神”对企业发展的意义，本题的知识范围是经济生活知识，问题指向是分析弘扬“工匠精神”对企业发展的意义，题型属于意义类主观题。具体解答本题可结合材料中的 “工匠精神”这一关键信息从对业树立良好的企业信誉和形象、企业提高自主创新能力、优化产品结构、提高企业经济效益等角度来分析说明弘扬“工匠精神”对企业发展的意义。

（2）对企业来说，“工匠精神”是治企之本。本题要求请你就企业如何培养职工的“工匠精神”提出两条合理化建议，本题比较开放，要注意本题的主体是企业，要围绕培养职工的“工匠精神”这一主题提出两条合理化建议，只要言之成理，就可得分。

【考点定位】企业经营成功的决定性因素。

【名师点睛】解答本题时，要注意材料的主旨。虽然说四个题肢都是企业生产和经营的措施，但是上述材料强调的品牌和质量的重要性，因此要树立名牌意识和名牌战略，提升产品的质量和服务。因为企业的形象和信誉集中体现在产品的质量和服务上。