Question

在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”，在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明（   ）

①劳动者的权利意识和法律意识有待增强

②多数劳动者具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础

③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益

④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据

A.①③     B.①④     C.③④      D.②③

Answer

A

【解析】劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护。材料中的现象反映了劳动者的权利意识和法律意识有待增强，劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益，①③正确；②不选，因为履行义务是劳动者获得权利的前提和基础；④与材料无关。选A。

【考点定位】维护劳动者合法权益

【名师点睛】维护劳动者权益

(1)原因：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

(2)内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

(3)措施：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己权益受侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利意识和法律意识。