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假定2015年G省一企业出口的一件工艺品用人民币表示为255元,美元兑换人民币的...

假定2015年G省一企业出口的一件工艺品用人民币表示为255元,美元兑换人民币的汇率为1:6.46,若2016年该省生产该工艺品的劳动生产率提高25%,且人民币对美元贬值5%,其他条件不变,此时,一件工艺品的价格用美元表示为

A.30美元         B.49.34美元 

C.33.24美元       D.28.13美元

 

A 【解析】从本题材料可知,一件工艺品的价格用人民币表示为255元,2016年社会劳动生产率提高25%,则2016年的价格为255/(1+25%)=204元;2016年人民币对美元贬值5%,即1美元=6.46/(1−5%)=6.8元人民币,那该工艺品的价格用美元表示则为204/6.8=30美元。股本题答案选A。 【考点定位】商品价值量的计算、汇率变动与币值的变化 【方法指导】关于商品价值量计算的一般公式:   变化情况 变化后商品价值用货币表示 某国某商品的价值用货币表示为N元 生产该商品的社会劳动生产率提高m% N÷(1+ m%) 生产该商品的社会劳动生产率降低m% N÷(1- m%) 生产该商品的社会必要劳动时间增加m% N÷(1+ m%) 生产该商品的社会必要劳动时间减少m% N÷(1- m%)  
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考点分析:
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为深入贯彻《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神,山东省不断加快建设文化强省的步伐,推进文化市场建设,加大政府投资力度,带动各种社会资本流入,使文化产业焕发了生机。经过多年的发展,山东省文化产业增加值已超过1200亿元。但是,文化产业对经济增长的贡献率还较低。2015年,全省文化产业增加值占全省服务业增加值的比重仅为8.25%,占GDP的比重仅为3.12%,距离5%的支柱产业标准还差近2个百分点,而且75%以上的增加值来自传统产业,知识密集、附加值高的核心文化产业比重低,低于全国平均水平15个百分点。

结合材料,运用经济知识,为推动文化产业成为山东省支柱型产业提出合理化建议。

 

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2016年9月19日,北京市关于《进一步推进户籍制度改革的实施意见》正式出台。根据意见,北京将取消农业户口和非农业户口性质区分,统一登记为居民户口,并建立与统城乡户口登记制度相适应的教育、卫生计生、就业、社保、住房、土地及人口统计制度。户籍制度的改革打破了城乡二元分隔的体制,朝着城乡一体化的方向发展。推进户籍制度改革,也将有利于发展和完善现代市场体系,化解劳动力就业的结构性矛盾,提高劳动力资源配置效率,促进我国加快从人口大国转变为人力资源强国,进一步释放人口红利和改革红利。更为重要的就是,我们政府将来在统筹社会经济发展的同时,能让农民更平等的、公正的得到和城市居民一样的公共服务,如:教育、医疗、就业、养老等等。

结合材料,运用资源配置的有关知识,说明北京市政府的户籍制度改革在促进资源的优化配置方面是如何发挥作用的?

 

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2015年2月,快的打车与滴滴打车联合发布声明宣布两家实现战略合并。两强联合后的新公司在人员架构上保持不变,业务继续平行发展,并将保留各自的品牌和业务独立性。此次合并创下了数个新纪录:一是创下了中国互联网历史上最大的并购案;二是用最快的时间创造了一家中国前十的互联网公司;三是两大巨头——滴滴背后的腾讯和快的背后阿里巴巴首次联手。2015年10月,交通部首度确认互联网专车合法身份,公开承认网络约租车运营模式是新时期现代信息技术在出租汽车行业的创新应用,对提高出行效率、优化市场资源配置和满足高品质、多样化、差异性出行需求发挥了积极作用。同时,互联网专车作为新生事物,在发展过程中也存在发展定位不清晰、责任主体难以落实、私人小客车大量接入、乘客安全和合法权益缺乏保障、对出租汽车市场造成不公平竞争等突出问题。要求各类互联网专车公司遵循运输市场规则,承担应尽责任,让乘客更加安心、放心出行。

(1)分析材料中“滴滴”和“快的”合并的积极影响。

(2)结合材料一说明政府和企业应如何促进专车服务良性发展?

 

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伴随城市汽车保有量的不断攀升城市化的发展,越来越多的城市变成了“堵城”,城市交通拥堵现象越来越严重,环境污染问题也日益突出。针对汽车发展带来的社会问题,A市出台了相应措施。

 

措施1

增加或调整公交站点,同时开展公交运营秩序整治行动

措施2

取消汽车购置税优惠政策,对机动车征收环境税

措施3

开展节能减排、低碳出行月宣传活动

 

结合材料,分析A市政府为治理汽车拥堵所采取的这些宏观调控措施的经济学依据。

 

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中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展,中小企业面临着诸多管理问题,特别是薪酬管理问题。人社部提出,2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革,这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于

①落实按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性

②促进收入分配公平,从而提高企业经济效益

③提高自主创新能力,形成自己的竞争优势

④优化人力资源配置,推动企业的可持续发展

A.①②                 B.②④                C.①③                 D.③④

 

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