2015年，国内居民消费价格指数（CPI）持续低迷，同比涨幅1.4%，远低于3%的调控目标，创下2010年来的最小涨幅．CPI的持续低迷最有可能引起：
A.企业产品积压，利润下降 B.就业岗位增加，居民收入提高
C.社会总需求增加，经济过热 D.投资收益提升，投资热情提高
领导人借出访之机推销产品，为双方签署大单提供支持，是和平发展时代的一种国际惯例。李克强总理2014年五次出访签定近1400亿美元大单。其中“铁路单唱主角，中土集团获得的尼日利亚131亿美元铁路大单，刷新了我国对外承包工程单体合同额最高记录；“能源单”金额高，其中英国石油公司与中国海洋石油总公司签署的液化天然气供应协议，达200亿美元。这表明我国：
①坚持“引进来”和“走出去”相结合的基本国策
②推进资本全球化，进一步提高对外开放水平
③积极开展国际能源资源互利合作
④发挥产业比较优势，加快实施“走出去”战略
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
央行决定，2015年5月11日起调整住房公积金贷款利率。该政策是政府：
①调整住房供应结构，规范市场秩序 ②运用财政政策确保市场的健康发展
③运用宏观调控手段来弥补市场失灵 ④通过对经济利益调整影响经济活动
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
浙江尖峰集团是一家以水泥和医药为主导，以通信、商贸等为补充的上市公司。这表明浙江尖峰集团：
①全部资本被划分为等额股份 ②是股份合作制企业
③以盈利为目的的非企业法人 ④承担着有限的责任
A.①② B.③④ C.①③ D.①④
“大数据”时代，数据正成为企业的核心资产，网民和消费者的界限正在消弭，企业的疆界变得模糊。这将深刻影响企业的业务模式，预示着未来生产率迅速增长和消费浪潮的到来。在“大数据”时代，企业需要：
①更快捷更精准了解产品和消费等市场信息
②及时了解经济运行状态，调整经济政策
③通过兼并联合，做大做强，增强竞争力
④通过大数据分析，抢抓市场机遇
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员，一手拿大印，一手握钱袋，成为众人眼中的美差。而如今，国企领导降薪，已是箭在弦上。日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，消减后年薪不能超过60万元。该方案一出，立刻引发了社会各界对事件的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是：
①消除国企内部收入分配的差距
②提升劳动报酬在国民收入中的比例
③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面
④国有企业薪酬制度改革涉及效率和社会公平的问题，能否成功将影响到国有企业领导的积极性和社会各方的利益
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
