Question

国企高管的改革，乃至国企的改革，其方向何在一直充满争议。是去行政化，取消高管们行政级别的同时保留其优厚的薪资激励，还是去企业化的待遇，但保留高管们的高官待遇？对改革产生争论是因为

①意识是客观存在的主观映像  ②事物本质的暴露和展现需要一个过程  ③不同的人对同一事物的认识是不同的  ④思维和存在具有同一性

A.①③    B.①②     C.②③     D.①④

Answer

B

【解析】对改革产生争论表明意识具有差异性，从主观因素是因为意识受立场、观点、方法等因素影响，是客观存在的主观映像，从客观因素是因为国企的改革本质的暴露和展现需要一个过程，①②正确且符合题意；不同的人对同一事物的认识也可能相同，③说法错误；④不是题干的原因，应排除；故本题答案选B。

【考点定位】意识的本质、认识的反复性。

【名师点睛】认识具有反复性：

人类追求真理的过程并不是一帆风顺的。认识具有反复性的原因：从认识的主体来看，人们对客观事物的认识总要受到主观条件的限制；受不同的立场、观点、方法、知识水平、思维能力、生理素质等条件的限制。从认识的客体来看，客观事物是复杂的、变化着的，其本质的暴露和展现也有一个过程。所以人们对一个事物的正确认识往往要经过从实践到认识，再从认识到实践的多次反复才能完成。