Question

2015年7月28日举行的国务院常务会议上再次要求“推动各地落实带薪休假制度”。按现行规定，一个连续工作1年以上的职工，每年可以依法享受最短5天、最长15天的带薪假期。这可以维护劳动者

①平等就业和选择职业的权利

②取得劳动报酬的权利

③休息和休假的权利 

④享受社会保险的权利

A.①③    B.①④    C.②③    D.③④

Answer

C

【解析】材料设问中的“带薪休假”，“带薪”体现了劳动者享有取得劳动报酬的权利，故②符合题意；“休假”体现了劳动者享有休息休假的权利，故③符合题意；①④属于劳动者的权益，但与题意无关，故排除①④​。故本题答案选C。

【考点定位】依法维护劳动者权益

【归纳总结】怎样维护劳动者的合法权益。

(1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

(2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。

(3)从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。