Question

国有企业是发展国民经济的坚强主体，是维护社会稳定的坚强力量。2016，被视作国有企业改革落实年。

材料一  继2015年9月党中央、国务院颁布实施《关于深化国有企业改革的指导意见》后，2016年又先后出台了7个专项配套文件，国资委会同有关部门出台了36个配套文件，“1+N”政策体系基本形成，共同形成了国企改革的设计图、施工图。同时，国企改革重要任务和方法的“十项改革试点”全面铺开，具体包括：落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度；企业薪酬分配差异化改革、混合所有制企业员工持股；中央企业兼并重组；部分重要领域混合所有制改革等……

重大改革举措的落地最终体现在国有企业业绩的提升：2016年1至10月，中央企业克服大宗商品价格低位波动，政策性让利因素等不利影响，累计实现营业收入18.7万亿元，同比增长1.2％，一举扭转了连续18个月的下滑局面，累计实现利润总额10231．4亿元，同比增长0.5％，初步实现了效益恢复性增长的目标。

材料二  俗话说“龙头怎么甩，龙尾怎么摆。”习近平总书记在中央深改组第32次会议上强调，党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓。“改革千难万难，一把手肯抓肯干就不难”。党政主要负责同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓实干；要把调研贯穿改革全过程，做到重要情况、矛盾问题、群众期盼心中有数，对改革举措成效如何，要刨根问底，掌握实情。随着深化改革步入攻坚期，各级领导干部的工作作风建设、本领能力提升也面临“新赶考”。

Answer

B

【解析】本题以国有企业改革为话题设置相关情境，从《经济生活》和《政治生活》角度设置相关问题，考查考生对我国的基本经济制度、企业的组织结构、企业兼并、我国的分配制度、市场配置资源、宏观调控、我国政府的宗旨、我国政府的工作原则及职能等知识点的把握程度。试题考查考生调动和运用知识，描述和阐释事物，探究和论证事物的能力。

（1）材料中提及的重大改革举措包括“‘1+N’政策体系基本形成……落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度；企业薪酬分配差异化改革、混合所有制企业员工持股；中央企业兼并重组；部分重要领域混合所有制改革” 等。考生针对这些举措，可分别从‘1+N’政策体系基本形成说明政府在进行科学的宏观调控；落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度有利于形成科学的企业组织结构，提高企业管理的科学性；市场化选聘经营管理者有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用；企业薪酬分配差异化改革、混合所有制企业员工持股有利于完善收入分配制度，提高员工工作积极性；中央企业兼并重组有利于发挥企业兼并的作用；部分重要领域混合所有制改革有利于增强国有资本的控制力、影响力和活动等角度展开说明。

（2）本题限定要运用党和政府的有关知识来回答。从党的角度，考生可从加强党的建设，领导干部要发挥党员的先锋模范作用，提高为改革服务的本领和能力来回答；从政府的角度，考生可从政府领导干部要坚持为人民服务的宗旨，坚持对人民负责的原则，切实履行政府的职能等角度回答。