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根据国有企业“十项改革试点”计划,我国实施国企管理者的选任和薪酬改革,在国企领导...

根据国有企业“十项改革试点”计划,我国实施国企管理者的选任和薪酬改革,在国企领导选人用人及薪酬分配上实行“三轨制”,并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实行上限调控,市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于

①发挥市场在人力资源配置上的决定性作用,促进社会公平 

②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性 

③优化国企治理结构,保证国企实现盈利 

④创新国企用人机制,提升国企管理水平

A. ①③    B. ②④    C. ③④    D. ①②

 

B 【解析】“对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制”的有利于探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性,有利于创新国企用人机制,提升国企管理水平,选B;①强调了社会公平,不选;③说法过于绝对化。 【考点定位】我国的分配制度 【名师点睛】按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配的异同   按劳分配   按个体劳动 者的劳动成 果分配   按劳动要 素分配   不同点   所有制   公有制经济   个体经济   私营经济、外资经济等   分配方式   对社会总产品作了各种必要的扣除后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品   个体劳动者的收入扣除上缴国家的税收后的剩余   劳动者向企业提供劳动,企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬   相同点   都属于劳动收入、合法收入,都受国家保护      
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考点分析:
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下列是ABC三类投资理财产品2015年的收益率情况,下列分析比较可靠的是

时间 产品
 

A类产品
 

B类产品
 

C类产品
 

20153
 

9%
 

55%
 

30%
 

20156
 

18%
 

45%
 

25%
 

201510
 

45%
 

30%
 

22%
 

 

Aa产品收益率较高,适合中低收入者投资

B.风险性按照从小到大的顺序是abc

C.三类产品收益率总体呈下滑趋势,a产品可能是股票

D.假如b产品是金融债券,则c产品可能是企业债券

 

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B. 属于投资产品,收益与风险成正比

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②改善就业结构、加强职业培训

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改变农村集体所有制,形成城乡一体化,由传统农业向现代农业转变

变革农村经济发展体制机制,激发生产要素活力,推动生产力的发展

A. ①②    B. ②④    C. ①④    D. ③④

 

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