满分5 > 高中政治试题 >

下表是近年来我国国民收入分配情况与发达国家的差距,读表后结合所学知识回答问题 发...

下表是近年来我国国民收入分配情况与发达国家的差距,读表后结合所学知识回答问题

 

发达国家

中国

工资支出占企业运营成本的比重

50%左右

不到10%

劳动报酬在国民收入分配中所占比重

55%以上

不到42%

居民收入在国民收入分配中的比重

50%~60%

不到40%

 

(1)由表可知,当前我国国民收入分配格局中存在哪些问题?

(2)请从经济生活角度,为我国收入分配改革提出几点建议。

 

(1)问题:材料反映了我国国民收入分配格局不合理,居民收入、劳动报酬在国民收入分配中的比重偏低。 (2)建议:a.调整国民收入分配格局,理顺国家、企业和个人三者的分配关系,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。b.努力实现居民收入增长同经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。c.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为完善我国的收入分配格局提供制度保证。d.健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题,规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。 【解析】(1)本题要求考生回答由表可知,当前我国国民收入分配格局中存在哪些问题,本题属于图表题,解答本题可结合表中内容对我国和发达国家进行横比可得出:居民收入、劳动报酬在国民收入分配中的比重偏低,我国国民收入分配格局不合理。 (2)本题请考生从经济生活角度,为我国收入分配改革提出几点建议,本题考查经济生活知识,问题指向是为我国收入分配改革提出几点建议,属于建议类主观题,解答本题考生可根据第一问当前我国国民收入分配格局中存在的问题提出针对性建议,具体回答本题可从调整国民收入分配格局、理顺国家、企业和个人三者的分配关系、提高“两个比重”、实现“两个同步”、坚持和完善我国的分配制度、再分配更加注重公平等角度来分析说明。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

应用分析题。

某校组织了一次“感悟生活,感恩于党”的校园感恩活动,下面是某班收集的资料与疑问,请你参与讨论。【生活巨大变迁】改革开放使中国人民走上了富裕安康的广阔道路。下面是某市民在不同年份春节家庭消费的主要支出项目。

(1)改革开放以来,我国居民在消费方面发生了怎样的变化,并分析这一变化的原因? 【走进90后的生活时代】中国城市90后青年生活消费调查情况:

(2)你认为90后青年的消费受哪些消费心理的影响? 【 “月光族”的生活】90后的年轻一代,被称为“月光族”:他们有着稳定且收入较高的工作;他们有强烈的消费欲望,会花钱;因为生活无计划,消费超能力,他们过着“今朝有酒今朝醉,月月收入月月光”的生活。(3)请你运用生活与消费知识,评价“月光族”的做法。

 

查看答案

2015年5月11日24时起,我国上调成品油价格。目前由于汽油价格持续走高,虽然普通汽车不断降价,但销售依然没能走出低谷。大排量汽车由于受到消费税增加影响,价格不断上升,人们把眼光更多地投向小排量汽车和电动自行车,从而带动了小排量汽车的产生,电动自行车的生产和销售更是异常火爆。

(1)为什么汽油价格的提高使得汽车销售遭遇尴尬?

(2)人们为什么把眼光更多地投向小排量汽车和电动自行车?

(3)你认为汽车价格下降的局面会对汽车行业产生什么影响?

 

查看答案

发展社会主义市场经济,需要正确处理好效率与公平的关系。正确处理好效率与公平的关系           (   )

是全面建设小康社会的基础

既要反对平均主义,又要反对收入差距悬殊

既要落实分配政策,又要提倡奉献精神

要在初次分配中注重效率,再分配中强调公平

A. ①②    B. ③④    C. ②③    D. ①④

 

查看答案

小张一家三口,父亲在国企工作,月工资2200,;母亲自己开了个小店,月收入1600;小张在外企工作,月收入2600;此外还有股票收入3000元,该家庭月收入中属于按劳分配所得有       劳动收入有        、财产性收入有

A. 2200    6400     3000

B. 4800    4200     3000

C. 3800    7200     0

D. 5200    6400     4600

 

查看答案

为了实现收入公平,图中组合正确的是(  )

 

A ①②          B ②④          C ①④           D ③④

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.