Question

阅读材料，回答问题。

材料一  2016年钢铁煤炭行业积极推进化解过剩产能工作，明确了钢铁行业化解产能过剩的路径。某公司通过企业的技术升级，成功开发高端汽车板产品，具备向客户供应高端汽车板产品的能力；并在全集团搭建了大众创新、全员创效的平台，确立跨部门、跨单位、跨层级的攻关项目有近5000个，让一线职工成为项目的发起者、成为问题的解决者；启动了职业经理人与规范董事会建设试点、构建战略闭环管理体系等大改革项目，构建员工退出机制，实施员工分流安置。该集团还将依托钢铁制造业，延伸资源开发到加工制造业、金融服务、现代物流产业等，同时积极培育发展战略性新兴产业，打造新的效益增长点。

（1）结合材料和所学经济知识回答，华菱集团在化解产能过剩中的措施对企业发展有何启示。

材料二  在现实生活中，有的人没活干，可修脚技师却后继无人，热门高级技师有时万元高薪却聘不到，有些大学生非管理岗位不去，脏、累、重活不干，有的找工作不从实际出发，一味随大流赶时髦。

（2）从国家和劳动者两个角度分别说明怎样更好地促进和实现劳动者就业。

Answer

（1）①制定正确的经营战略，抓住机遇，积极化解过剩产能。(2分)

②依靠科技创新，建立创新平台调动员工积极性，开发多种产品，提高自身竞争力。(2分)

③加强管理，进行规范的公司制改革，实现减员增效。(2分)

（2）①党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，实施劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励自主创业的方针。（4分）②劳动者要树立正确的就业观，不断提高自身素质，自主择业、竞争就业、自主创业、多种方式就业。（4分）

【解析】（1）此题考查华菱集团在化解产能过剩中的措施对企业发展有何启示，实质是考查企业经营的相关知识，考查学生分析解决问题的能力和准确再现课本基础知识的能力。公司经营成功的主要因素有:企业要制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步和科学管理，提高劳动生产率，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和形象；强强联合，资源整合，发挥规模效益；面向市场，生产适销对路的产品，以质取胜；提高劳动者素质；建立现代企业制度等等。

（2）此题考查促进和实现劳动者就业的措施，设问指向国家和劳动者两个角度，是教材基础知识的理解与识记。从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。从国家角度看，国家应积极调节就业。党和政府要实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。