Question

公平与效率问题一直企业发展的关键与核心。阅读材料，完成下列要求。

材料一： 近日，国家发改委表示，将实施七类群体工资鼓励计划，通过政策调控和推动经济发展努力实现七类人群工资稳步增长，受到大众欢迎，但并不是所有的人都认同这个改变。一些企业经营者认为涨工资会加重企业负担，对企业的发展是极其不利的。

结合材料，运用《政治生活》《经济生活》的知识，回答下列问题。

（1）请运用坚持对人民负责的原则的知识，说明国家发改委推动群众工资增长举措的依据。

（2）请运用效率与公平的知识，化解企业经营者的忧虑。

Answer

（1）我国政府的宗旨是为人民服务，政府坚持为人民服务的工作态度，政府及其工作人员要牢记树立为人民服务、真心实意对人民负责的思想，为人民谋福利。

国家发改委从人民根本利益出发，努力提高七类群体收入，有利于提高人民生活水平，有利于实现收入分配公平。

（2）①效率与公平是对立统一的。

②效率与公平存在着矛盾，从短期看，增加员工工资可能会增加企业的负担，对企业发展不利。

③效率与公平又具有一致性，效率是公平的物质前提，企业效率的提高，是增加员工工资的基础。公平是提高效率的保证。增加员工工资，有利于维护员工的权利，调动员工的工作积极性，促进企业效率的提高。

【解析】本题以公平与效率问题一直企业发展的关键与核心为背景材料，考查考生对政治生活与经济生活的相关知识为背景材料，考查考生的理解与运用知识的能力。

第（1）问，要求考生从对人民负责的角度，回答国家发改委推动群众工资增长举措的依据。本题属于依据类主观解析试题。解答本题首先明确国家发改委属于政府部门。故首先可以从我国政府的宗旨、态度的角度说明这样做有利于实现收入分配公平即可。第（2）问，要求考生运用效率与公平的知识，化解企业经营者的忧虑。根据所学的相关知识，公平与效率二者是对立统一的，一方面，效率与公平存在着矛盾，另一方面，效率与公平又具有一致性，效率是公平的物质前提，公平是提高效率的保证，然后从这个角度进行展开即可。