Question

阅读材料，完成下列要求。

随着经济发展进入知识密集和技术密集时代，城市间也步入了从经济增长大战上升到软实力比拼的高维竞 争，上演着“有人才的城市才有未来”的大戏。截止2017年7月中旬，多个发展迅速的二、三线城市释放“政策大礼包”，开启“抢人大战”。如某市推出“房补+车补”，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。

不过有人发现，在二、三线城市抢人过程中却又伴随着人才逆流到一线城市的现象，主要集中在互联网、现代传媒和金融行业。二、三线城市高新技术行业收入与一线城市相比差距较大，也是人才逆流的重要原因。

结合材料并运用经济生活知识，说明“有人才的城市才有未来”的道理；并为二、三线城市成功“抢人”提出合理建议。

Answer

（1）①人是生产力中最具决定性的力量，劳动者素质关系到劳动生产率的提高，劳动者是生产过程中的主体，在生产发展中起主导作用；②科技是第一生产力，城市留住人才是实施创新驱动发展战略的要求；③城市留住科技创新型人才有利于转变经济发展方式，推动经济结构战略性调整。

（2）①促进城市经济社会发展，增强城市发展的前景和吸引力；②发挥财政的作用，完善社会保障制度，提高人才的生活水平；③实施科学的宏观调控，完善公共服务；④优化城市产业结构，发展互联网、现代传媒、金融等前景广阔的产业，促进优质就业；⑤完善收入分配政策，提高高素质人才的薪资报酬。

【解析】本题以二、三线城市抢人过程中却又伴随着人才逆流到一线城市的现象为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查劳动和就业、创新驱动战略、转变经济发展方式、财政的作用、科学的宏观调控等知识，着重考查学生调动和运用知识，描述和阐释事物，论证和探讨问题的能力。

本题考查经济生活知识，由两小问组成，第一问指向“有人才的城市才有未来”的道理。解答本题需要抓住关键信息“人才”“未来”，调动运用人劳动者在生产发展中起主导作用、实施创新驱动发展战略、转变经济发展方式、经济结构战略性等有关知识进行分析。第二问指向为二、三线城市成功“抢人”提出合理建议，属于措施类试题，可以从促进城市经济社会发展、发挥财政的作用、科学的宏观调控、完善收入分配政策等方面分析思考。