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20世纪90年代末,美国著名社会学家塞缪尔·亨延顿提出了所谓“文明冲突论”。根据...

20世纪90年代末,美国著名社会学家塞缪尔·亨延顿提出了所谓“文明冲突论”。根据亨延顿的理论,文明,是文化群体的最高形式,以宗教、历史、语言和传统划分。他认为,三个主要文明是西方的欧洲及美国文明、中国及东方的儒家文明和伊斯兰文明。他认为东方儒家文明与伊斯兰文明是一种区域性文明,这两种文明存在着结构性冲突,而只有西方文明反映了人类普遍的价值观,因而这三种文明将在未来相互对抗和斗争。更甚之,亨延顿相信,未来世界,伊斯兰国家和西方的军事对抗将会更为激烈,甚至导致暴力冲突。

如果你是我国外交部发言人,在外交部的记者招待会上有西方记者向你提问,要你对亨廷顿的“文明冲突论”进行评论,你将如何回答?(要求观点明确,条理清晰)

 

每个民族都有自己的文化,各民族文化各有其特点,也有其优点,都是人类文明的宝贵财富。②世界是丰富多彩的,文化多样性正式世界丰富多彩的生动体现。③不同的文化应该相互取长补短,共同发展,为人类文明发展做出自己的贡献。④亨廷顿的文明冲突论夸大了各民族文化的差异,鼓吹西方文化是优越的文化,否认其他文化的优点,实际上是一种文化霸权主义的主张。⑤中国政府坚决反对一切形式的文化霸权主义,坚持立足于本国优秀文化传统,汲取其他优秀文化的精华,坚定不移的发展中国特色社会主义文化。 【解析】试题分析:亨廷顿的“文明冲突论”夸大了各民族文化的差异性,鼓吹西方文化是优越的文化,否认其他文化的优点,实际上是一种文化霸权主义的主张。亨廷顿的“文明冲突论”不符合文化自身的特点,不符合文化发展的规律。回答本题要善于运用我们学习过的知识,指出亨廷顿观点的错误或危害,并申明我国政府的立场。
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考点分析:
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20世纪60年代,企业竞争的核心内容在于技术,70年代在于管理,80年代在于营销,90年代在于品牌,而21世纪企业竞争的核心在于文化。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,其核心是企业的精神和价值观。企业的短期繁荣可以通过许多方式获得,但企业持续增长的力量只能从优秀企业文化中荻取。要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念。

结合材料,运用文化作用的相关知识,说明21世纪企业竞争的核心在于文化的原因。

 

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①中国传统文化博大精深,独领风骚,引领世界

②传统文化如果能顺应社会生活的变迁,就能对社会与人的发展起积极作用

③一个民族、一个国家,只有发挥传统文化的积极作用,克服其消极作用,才能兴旺发达

④文化是民族的,又是世界的,由此推动我国传统文化的发展

A. ①②    B. ③④    C. ②③    D. ②④

 

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2016年央视农历猴年春节联欢晚会四个分会场的选择别具匠心:泉州是闽南文化的代表,西安是大唐文化的代表,广州是岭南文化的代表,呼伦贝尔是北方少数民族文化的代表。 这从一个侧面证明了(    )

中华文化博大精深、内容丰富        中华文化的源远流长、求同存异

我国不同地区文化有区域特征        异彩纷呈的各民族文化具有共性

A. ③④    B. ①③    C. ②④    D. ①②

 

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A. 以我为主,为我所用

B. 全面学习,一切照搬

C. 继承传统,推陈出新

D. 相互尊重,交流为主

 

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北京四合院庭院方正,是为冬季多纳阳光;晋、陕、豫等地夏季西晒严重,院子南北窄长;东北土地辽阔而气候寒冷,为更多接纳阳光,院子宽大、宅墙内空地甚多。这些特点体现了

①我国各地文化的差异性

②自然条件的不同决定于文化的不同

③一方水土,一方文化

④传统建筑对研究人类文明演进的意义

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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