满分5 > 高中政治试题 >

甲公司以乙公司(上市公司)不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务、明显缺乏清偿...

甲公司以乙公司(上市公司)不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务、明显缺乏清偿能力为由,向人民法院提出对乙公司进行破产清算的申请。倘若最终乙公司因资不抵债而破产,那么

A. 乙公司以其股东资产对其债务承担连带责任

B. 乙公司股东以个人资产对公司债务承担责任

C. 乙公司股东以其认购股份为限对公司债务承担有限责任

D. 乙公司以其股东的出资额为限对公司债务承担有限责任

 

C 【解析】根据材料中乙公司(上市公司)可以看出,该公司是股份有限公司。股份公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人,C适合题意,A、B是错误的;D是有限责任公司的特征,不适合题意。   有限责任公司 股份有限公司         不     同     点 公司的资本(最主要区别) 公司的资本不必划分为等额股份,股东转让出资必须征得其他股东的同意,出资转让较困难 公司的资本必须划分为等额股份,并以股票形式加以表现,上市公司的股票可以自由流通、转让 发起人数量 由50个以下股东出资设立 2人以上,200人以下为发起人 股东对公司承担的责任 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任 股东以其所认购的股份为限对公司承担责任 股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票原则 公司 财务 不必向社会公开 上市公司必须向全社会公开 注册资本限制 注册资本最低限额为3万元人民币 注册资本额比较高,最低限额为人民币500万元 相同点 都是依法设立的企业法人;股东均负有限责任;公司组织机构通常为决策机构、执行机构和监督机构。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

推进供给侧改革,着力化解过剩产能,重点是抓好钢铁、煤炭等困难行业去产能。通过坚持市场倒逼,坚决淘汰落后产能,有序退出过剩产能,积极稳妥处置“僵尸企业”。过剩产能,通过市场倒逼来化解过剩产能,其传导路径是

A. 价值决定价格→供需失衡→价格下跌→政府调控→缩减产能

B. 市场形成价格→成本上升→-效益降低→获利减少→企业转产

C. 价值决定价格→权衡成本—竞争弱化→企业亏损→转产或退出

D. 市场供过于求→产品积压→开工不足→战略调整→转产或退出

 

查看答案

按中国石化销售有限公司与25家境内外投资者签署的相关协议,中国石化销售有限公司的注册资本将由人民币200亿元增至人民币285.67亿元,持有70.01%的股权:包括腾讯等25家投资者以现金共计1070.94亿元认购销售公司29.99%的股权。重组后,最终形成一个国有、民营、社会资本混合的产权结构。这种结构(    )

是公有制经济的重要实现形式和社会主义的根本经济特征   

表明公有制经济是国民经济的主体,控制着国民经济的命脉    

有利于公有制经济与非公有制经济平等参与市场竞争、共同发展    

表明公有制经济和非公有制经济都是我国经济社会发展的重要基础

A. ①②    B. ①③    C. ②③    D. ③④

 

查看答案

“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”成为“十二五”时期我国经济社会发展的主要目标。这“两个同步增长”

①意味着国家富强了,百姓拥有更多财富,分享发展成果

②意味着经济建设发展了,居民收入就能增长,促进同步富裕

③将有利于实现社会公平,保障居民收入在国民收入中占合理比重

④将有利于完善分配格局,保证落实“效率优先,兼顾公平”的方针

A. ①③    B. ②③    C. ①④    D. ②④

 

查看答案

某村开展集体资产确权到户和股份合作制改革,实现了农村资源变资产、资金变股金、农民变股东。在立足供需对接的基础上,发展了农村集体经济,赢得了农民高度认可。材料表明,发展农村经济应

不断完善农村生产关系                ②以市场为导向优化农业产业结构

不断增加农业资金投入               ④激发非公有制经济活力和创造力

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

查看答案

由下表可以推出该企业

某企业2016年下半年部分项目的年度增长情况

项目

总收入

总支出

研发支出

工资支出

员工人数

增长率

25%

23%

30%

28%

-2.5%

 

①收入分配渐趋合理,员工积极性提高             ②生产规模扩大,利润增加

③创新能力增强,竞争力提升                     ④生产成本提高,经济效益下降

A. ①③    B. ①②    C. ②④    D. ③④

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.