2016年某企业一天生产10件M商品，每件商品价值90元。假定2017年该企业劳动 生产率提高了50％，一天创造的价值总量为1200元。若其他条件不变，则2017年M商 品的价值量和该行业社会劳动生产率的变化幅度将分别是
A. 80元提高12．5％
B. 81元降低10％
C. 80元降低12．5％
D. 99元提高10％
党的十八届五中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》指出，紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，改革收入分配制度，促进共同富裕。
结合材料，运用《经济生活》知识分析应如何改革收入分配制度，促进社会公平。
和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。
结合材料，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
材料一 “三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。2017年我国农民收入保持较快增长，增速继续快于城镇居民，城乡收入差距连续三年呈缩小态势。这三年农民收入快速增长的因素主要有：粮食价格稳中有升，调动了农民种粮积极性，实现了增产和增收：国家对农业和农村的种粮等补贴力度的加大：随着外出务工工资水平的提高，选择外出务工的人数增加，广泛从事建筑、电子装配、服装加工等，推动了农民工资性收入的增长：农村改革的不断深化，农民通过转让土地承包权等获得的收入也稳步增长。
(l)运用《经济生活》的相关知识，分析材料一中农民收入快速增长的因素。
材料二 根据刘易斯的人口转移理论（“刘易斯拐点”），当农村剩余劳动力转移完毕时，现代工业部门与传统农业部门就会产生劳动力竞争，劳动力工资水平由劳动力的生产效率决定，这时工资会不断提高。目前，城镇用工与农村用工的竞争已经展开。调查显示，在山东沿海地区1500元以下的月工资水平，会普遍遇到招工难问题，而2000元以上这种情况就很少，很多农民工开始对工资水平和工作环境提出较高的要求。
（2）联系材料二，谈谈在应对“刘易斯拐点”到来的过程中，劳动者和企业应做好哪些准备。
材料 中国消费引领中国制造
近年来，伴随着收入水平提高，中国消费者有了更多的选择。以往“你有，我有，人人有”的跟风式消费现象逐渐转变，国外的高品质产品越来越多地受到消费者的青睐。消费水平的不断提高，消费者话语权的愈益凸显，既对中国制造业提出了挑战，也引领中国制造业加快转型升级，提质增效。
根所材料，分析其中体现的经济生活道理。
2017年3月11日，湖北省人民政府办公厅印发《2017年湖北省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作任务及分工方案》给各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门，要求各部门认真贯彻执行。湖北省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品等行为，从生产的角度看，是因为侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品行为
①背离了诚信的市场交易原则
②使市场机制对生产的调节功能丧失
③削弱生产者提高劳动生产率的积极性
④损害消费者的合法权益
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
