近年来，随着网络技术和移动支付技术的发展，网络平台给消费者提供了良好的视频 观感体验，网络电影市场规模呈现爆发式增长，企业纷纷增加投入。2016 年，我国全网上 线电影由上年的 700 多部增加到 2500 多部，企业也获得了丰厚回报。对这一经济现象解 读正确的是
A. 信息技术进步→消费方式改变→供求关系变化→企业效益增加
B. 消费需求增加→信息技术进步→市场规模扩大→产品供给增加
C. 信息技术进步→市场规模扩大→产品质量提升→企业效益增加
D. 消费需求增加→企业效益提高→技术进步加快→产品供给增加
下图表示商品房的需求变动影响其价格的图像(横轴为供求量，纵轴为价格，D1为变 动前曲线，D2、D3为变动后曲线)。在不考虑其他因素条件下，以下表述正确的是
①建筑、装修等材料的价格上升，商品房的价格有可能由Pl—P2移动
②居民可支配收入增加，商品房的价格有可能由Pl—P2移动
③加大农民工等群体在城镇购房的财政补贴力度，商品房的价格有可能由Pl—P3移动
④扩大经济适用房和廉租房的建设规模，商品房的价格有可能由Pl—P3移动
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
2016年某企业一天生产10件M商品，每件商品价值90元。假定2017年该企业劳动 生产率提高了50％，一天创造的价值总量为1200元。若其他条件不变，则2017年M商 品的价值量和该行业社会劳动生产率的变化幅度将分别是
A. 80元提高12．5％
B. 81元降低10％
C. 80元降低12．5％
D. 99元提高10％
党的十八届五中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》指出，紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，改革收入分配制度，促进共同富裕。
结合材料，运用《经济生活》知识分析应如何改革收入分配制度，促进社会公平。
和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。
结合材料，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
材料一 “三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。2017年我国农民收入保持较快增长，增速继续快于城镇居民，城乡收入差距连续三年呈缩小态势。这三年农民收入快速增长的因素主要有：粮食价格稳中有升，调动了农民种粮积极性，实现了增产和增收：国家对农业和农村的种粮等补贴力度的加大：随着外出务工工资水平的提高，选择外出务工的人数增加，广泛从事建筑、电子装配、服装加工等，推动了农民工资性收入的增长：农村改革的不断深化，农民通过转让土地承包权等获得的收入也稳步增长。
(l)运用《经济生活》的相关知识，分析材料一中农民收入快速增长的因素。
材料二 根据刘易斯的人口转移理论（“刘易斯拐点”），当农村剩余劳动力转移完毕时，现代工业部门与传统农业部门就会产生劳动力竞争，劳动力工资水平由劳动力的生产效率决定，这时工资会不断提高。目前，城镇用工与农村用工的竞争已经展开。调查显示，在山东沿海地区1500元以下的月工资水平，会普遍遇到招工难问题，而2000元以上这种情况就很少，很多农民工开始对工资水平和工作环境提出较高的要求。
（2）联系材料二，谈谈在应对“刘易斯拐点”到来的过程中，劳动者和企业应做好哪些准备。
