Question

20世纪60年代，企业竞争的核心内容在于技术，70年代在于管理，80年代在于营销，90年代在于品牌，而21世纪企业竞争的核心在于文化。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，其核心是企业的精神和价值观。企业的短期繁荣可以通过许多方式获得，但企业持续增长的力量只能从优秀企业文化中荻取。要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念。

结合材料，运用文化作用的相关知识，说明21世纪企业竞争的核心在于文化的原因。

Answer

①文化是一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力越。企业文化是企业的灵魂，是企业综合实力的体现，是推动企业发展的不竭动力。

②文化与经济相互影响、相互交融。建设企业文化，可提高员的素质，为企业发展提供精神动力和智力支持，促进企业自主创新能力、管理和科技水平的提高，形成企业的竞争优势。

③文化塑造人生，影响人的实践活动、认识活动和思维方式。优秀的企业文化，可丰富员工的精神世界，增强员工的精神力量，促进员工的全面发展，增强企业的凝聚力和文化软实力，为企业发展提供持久动力。

所以，企业文化在市场竞争中的作用越来越突出，21世纪企业竞争的核心在于文化。

【解析】此题考查文化的作用的知识点，主要考查学生阐释问题的能力，解答此题关键在于理解材料的中心思想。首先，明确该题设问方向是文化作用；其次解读材料，材料中强调带来企业文化对于企业发展的意义，体现的是文化与经济的相互影响和相互交融；同时材料强调了企业文化对于员工的作用，即文化对人的影响，可以从文化塑造人生进行阐释。最后结合材料和知识点作答即可。