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近几年来,全国各地多次发生用工单位拖欠员工工资现象。该休息的法定节假日被剥夺,正...

近几年来,全国各地多次发生用工单位拖欠员工工资现象。该休息的法定节假日被剥夺,正常工作日也往往被要求加班。有的企业还存在工作环境不佳,高温作业现象,甚至工作环境中粉尘或甲醛严重超标。这些情况都严重危害了员工的身心健康。

请你用经济生活的有关知识谈谈如何改变这些现状,维护劳动者的合法权益。

 

①国家要完善相应的法律法规,加强执法和监督力度;提高用人单位和劳动者的法律意识,加强宣传教育,做好舆论引导工作。②用工单位自觉增强法律意识,依法经营,自觉遵守劳动法规,增强道德意识,自觉维护劳动者的合法权益。③劳动者增强自己的权利意识和法律意识,积极和用工单位签订劳动合同。当合法权益受到侵害时,劳动者应通过合法途径维护自己权益。 【解析】本题考查经济生活的有关知识,要求结合材料中的现状,说明如何改变现状,维护劳动者的合法权益,属于措施类的主观试题。依据材料不难发现,劳动者的合法权益遭到破坏,是因为对国家的法律法规贯彻不到位,政府有关部门要将工作落在实处;企业缺乏法律意识,侵害劳动者的合法权益;劳动者维权意识不强等原因。故组织本题答案,可以从国家、企业和劳动者三个角度提出要求。组织答案时紧紧围绕材料中的问题即可。
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考点分析:
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从基本国情看,我国发展面临的任务仍然十分繁重。积极适应经济发展新常态要求,要更大力度地保障和改善民生,实施更加积极的就业创业政策,扎实做好农民工、高校毕业生等重点群体就业工作,成为很多地区的重要任务之一。我国目前的城镇登记失业人员有近千万,每年新增劳动力有上千万,还有大量农村转移劳动力,都需要就业岗位。只有经济发展达到一定速度,才能创造足够的就业岗位。

结合材料,请运用所学经济生活的知识,谈谈我国为什么高度重视就业问题

 

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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工 ,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是

A.依法签订的劳动合同           B.劳动者依法履行义务

C.权利意识和法律意识           D.劳动者的主人翁地位

 

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中共中央、国务院印发关于构建和谐劳动关系的意见指出,完善并落实工资支付规定,依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为;完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定。这些要求有利于

保护劳动者的合法权利

调动劳动者的积极性

劳动者树立竞争就业观

保障劳动者充分就业

A.①③   B.③④    C.②④    D.①②

 

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2016年9月,四川省政府办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》指出,到2020年,在四川省将形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。这是基于拖欠农民工工资的行为侵犯了农民工

A.取得劳动报酬的权利

B.享受社会福利的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.提请劳动争议处理的权利

 

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下图为“职业规划三圈理论图”。这一图示启示我们(    )

A. 要树立自主择业观,积极自主创业

B. 要尽量选择去中小企业,这样就业机会较多

C. 要依据自己的兴趣和能力,为社会需要服务

D. 要努力提高自己的从业能力,增强法律意识

 

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试题属性

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