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“人不是你最重要的资产,合适的人才是”。美国作家柯林斯在《从优秀到卓越》一书中指...

人不是你最重要的资产,合适的人才是。美国作家柯林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行使的方向。扎克伯格招聘人才的原则是要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能。这说明

企业要依靠科技进步,提高自主创新能力

企业应该科学管理,人尽其才,合理利用

劳动者应履行义务,积极主动投入工作

劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能

A. ②③    B. ②④    C. ③④    D. ①②

 

A 【解析】本题考查获取解读信息、调动运用知识的能力。“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行使的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明企业应该科学管理,人尽其才,合理利用,启示劳动者应履行义务,积极主动投入工作,②③适合题意;①④说法正确但不适合题意,排除;故本题答案选A。  
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考点分析:
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C. 提高劳动者素质,确保提升产品和服务质量

D. 注重树立品牌形象,提升品牌知名度和价值

 

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A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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A. 树立职业平等观    B. 树立自主择业观

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