Question

材料一.2017年7月，小张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令同事羡慕的5 000元/月。

材料二.某企业有员工270人，陈先生是该企业的所有者并自任总经理。在去年该企业报表中包括以下项目(单位.万元).

项目	原材料	机器、设备、 厂房折旧	专利费	工资、津贴	税款	土地租金	利润
费用	1 800	135	1 900	1 350	110	9	243

注.在工资、津贴中，管理人员(总经理和部门经理)5人拿薪水共450万元；技术人员9人，年薪共430万元；工人和职员256人，工资、津贴共468万元。

（1）材料一小张所在的企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于何种分配方式？

（2）材料二该企业员工所得属于什么分配方式？有何意义？

Answer

（1）属于公有制；小张的工资属于按劳分配。

（2）属于按生产要素分配。

意义.①生产要素按贡献参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。

②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。

【解析】本题以小张大学毕业，进入了一家大型国企工作，该企业员工所得为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查我国的收入分配制度等知识，考查考生获取和解读信息、调动和运用知识、描述阐释事物、论证和探讨问题的能力。

（1）比往年题考查材料一小张所在的企业属于哪种所有制形式，小张的工资属于何种分配方式。通过材料中的“大型国企”可以看出，小张所在的企业属于公有制，小张的工资属于按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在公有制经济中，在社会总产品作了各项扣除之后，以劳动者向社会提供劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。

（2）本题设问指向材料二该企业员工所得属于什么分配方式，有何意义，通过“陈先生是该企业的所有者并自任总经理”可以按看出，企业员工所得属于按生产要素分配。健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。