Question

从珠三角到长三角，从企业行为到政府推动，一场声势浩大的制造业“机器换人”运动正在全国铺开。

材料一  近年来，我国制造业的发展面临诸多困境。首先是劳动力成本问题，自2015年以来，“用工荒”使得工人工资直线上涨；其次，资源环境日益趋紧，工业用地价格之高也令企业无法承受。更大的困境来自全球制造业竞争的压力。东南亚的低成本和发达国家“制造业回归”的趋势不断挤压着我国制造业的发展空间。这似乎告诉我们，市场机制主导下的中国制造业，实施“机器换人”势在必行。

材料二  “机器换人”战略的实施，在带来产业转型升级积极效应的同时，也给技术技能领域劳动力市场带来了新的挑战。“机器换人”一方面是对低端劳动力需求的大幅度减少，另一方面是技术工人、专业技术人员等明显紧缺，就业结构性矛盾显著，“就业难”与“招工难”并存的矛盾在短时间内难以发生根本转变。

结合材料一、二，运用经济知识，说明市场是如何促使中国制造业“机器换人”的，并分析实施“机器换人”战略的经济意义。

Answer

如何影响：市场对生产的影响主要通过价格涨落、供求变化、市场竞争来实现。我国劳动力、土地等供求状况导致了劳动力价格、工业用地价格上调。再加上全球制造业制造业的激烈竞争，促使制造业实施“机器换人”以提升市场竞争力。

意义：①实施“机器换人”有利于降低企业经营成本，提升企业劳动生产率和综台竞争优势；②有利于倒逼企业提高自主创新能力，特别是工业自动化创新能力；③有利于加快转变经济发展方式，推进经济结构战略性调整；④有利于提升我国国际竞争力，增强“走出去”的实力。

【解析】本题以一场声势浩大的制造业“机器换人”运动正在全国铺开为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查市场配资资源、转变经济发展方式、提高开放型经济水平等知识，考查考生获取和解读信息、调动和运用知识、描述阐释事物、论证探讨问题的能力。

本题考查经济知识，设问指向市场是如何促使中国制造业“机器换人”的，并分析实施“机器换人”战略的经济意义。第一小问实质上是考查市场配置资源的方式及优点。市场配置资源的手段主要有：价格、供求、竞争。市场配置资源主要是通过价格的涨落、供求等来实现的，市场能够及时、准确、灵活地反映市场供求关系变化，传递市场供求信息，实现资源合理配置；市场竞争能够很好地调动商品生产者、经营者的积极性，从而推动科学技术和经营管理的进步，促进劳动生产率的提高，实现资源的有效利用。第二小问属于意义类的解答题。此类试题的回答一般用“有利于”“促进”“增强”“巩固”的句型表达。解答时需要学生具有丰富的知识储备和很强的分析和解决问题的能力，要求学生吃透教材的基本观点和具有调动和运用知识以及分析和阐述观点的能力。审题关键是抓住材料中的有效信息和设问要求，调动运用企业的经营与发展、提高自主创新能力、转变经济发展方式、提高开放型经济水平等知识分析回答。