Question

2017年伊始，各地平均工资数据陆续出炉。北京平均工资最高，多数省份未超过全国平均水平。其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。有学者分析，在收入差距较大的情况下，少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，往往使多数人的工资水平会低于平均工资。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收差距大的情况。这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。

结合材料，从“个人收入的分配”的角度，简述如何进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距?

Answer

①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。

②增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长与经济发展同步，劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，这是实现社会公平的重要举措。

③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。

【解析】本题以各地平均工资数据陆续出炉为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查收入分配与社会公平等知识，考查考生获取和解读信息、调动和运用知识、描述阐释事物、论证和探讨问题的能力。

本题考查“个人收入的分配”的角度，设问指向如何进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，属于措施类试题，是教材基础知识的识记与运用。大力发展生产力，加快经济发展，这是实现收入倍增的根本措施；坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为收入倍增提供制度保障；提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步；再分配更加注重公平，健全再分配调节机制，缩小城乡收入差距。