Question

某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班时间高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答题。

1.这家集体企业主要侵犯了劳动者的

A. 休息休假的权利    B. 平等就业和选择职业的权利

C. 取得劳动报酬的权利    D. 获得劳动安全卫生保护的权利

2.该企业职工应该

A. 联合起来与企业对抗    B. 遵守劳动纪律，按时完成任务

C. 为了保住工作而忍气吞声    D. 到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

Answer

1.A

2.D

【解析】本题以某集体企业侵犯劳动者的合法权益为背景材料，考查考生对经济生活的相关知识的理解与运用能力。

1.题目中，该企业未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，这家集体企业主要侵犯了劳动者的休息休假的权利；故A选项入选。其他选项与题意不符。

2.当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。故该企业职工应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉；故D选项入选。其他选项表述均不可取。