效率和公平的关系，是我们必须要处理好的一对关系。以下对效率的理解，说法不正确的是（ ）
A. 效率是经济活动中投入与产出的比率
B. 讲效率就要拉开收入差距，否定公平
C. 效率表示资源有效利用的程度
D. 效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加
2017年某国有企业改组为股份有限公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得到3000元。他还将自己的专利技术在公司入股，年终又获得17000元。全年他共得工资36000元，岗位津贴960元，奖金12800元。同时，他还利用节假日在一家私营企业打工，一年获得劳动报酬26000元。在他一年的所得中，属于劳动收入和财产性收入的分别是（ ）
A. 75760元 3000元
B. 49760元 17000元
C. 75760元 20000元
D. 49760元 20000元
下表为小李同学2016年家庭收入情况
全家承包20亩地，在专家指导下科学种植 | 收入6万元 |
父亲利用农闲到附近民营企业打工 | 收入2万元 |
哥哥是某国有企业工程师 | 工资收入6万元，奖金3万元 |
银行储蓄存款 | 利息收入3000元 |
由上表可知，小李同学一家收入中属于按劳分配、按生产要素分配收入分别为（ ）
A. 8万元、2.3万元
B. 15万元、2.3万元
C. 8万元、8.3万元
D. 15万元、8.3万元
王先生在外资企业工作，年薪为3万元，利用业余时间在私营企业兼职，年薪2万元，出租住房，年收入2万元，投资股票年终分红1万元。王先生一年的劳动收入为( )
A. 8万元 B. 7万元
C. 5万元 D. 6万元
2017年9月7日，湖南省卫生计生委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会，为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，结合公立医院公益性定位，要求严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在
①贯彻按劳分配的原则，缩小收入差距 ②维护医务人员合法权益，提高劳动积极性
③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
张家村的张老汉把自己的10亩承包地出租给了村子附近的葡萄酒业股份有限公司种植葡萄，每年收租金12万元，然后自己又到葡萄酒业公司打工年收入3万元，收入明显增加。同时的许多村民也用相同的方式把土地租给了葡萄酒业公司而获得了稳定的收入。这告诉我们
①股份合作制已经成为张家村集体经济的主要实现形式
②深化农村改革有利于解放和发展生产力推动农村经济发展
③村民出租土地而获得稳定收入有利于缩小收入差距而实现收入分配的公平
④张老汉获得收入的分配方式有利于让一切创造财富的源泉涌动
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
