我国《劳动法》规定：“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有
A. 获得劳动报酬的权利
B. 平等就业和选择职业的权利
C. 提请劳动争议处理的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
人力资源和社会保障部公布了全国31个省份及深圳市的月最低工资标准，2016年全国有9省份上调最低工资标准。此举有利于保护劳动者
A. 休息休假的权利 B. 取得劳动报酬的权利
C. 享受社会保险和社会福利的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利
旅游体验师、英语导购、网络课件设计师、农场经理人、宠物美容师……自新职业信息发布制度建立以来，我国已正式确认120余个新职业。事实上，还有大量正在兴起的新职业未被确认。不断涌现的新职业将
A. 推动现代服务业的发展 B. 提升消费者的消费水平
C. 导致一些传统职业消亡 D. 提高生产者专业化程度
为实施精准扶贫方略，2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。这一举措的依据是( )
①劳动者就业是社会存在和发展的基础
②促进就业是我国分配制度的基本要求
③职业培训促进就业，就业是民生之本
④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
提高全社会单位劳动产出，必须着力提高劳动力素质.开发人口质量红利。这是因为（ ）
A. 劳动是劳动力的支出
B. 劳动力投入增加意味着效率提高
C. 劳动力是不可再生资源
D. 劳动者是生产过程的主体
山东省人民政府办公厅于2016年9月2日印发的《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发[2016]1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》指出，到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，从根本上解决拖欠农民工工资问题，努力实现基本无拖欠。《意见》的出台( )
①体现山东省对劳动者合法权益的保护
②表明农民工与城市劳动者有相同的权利
③是保障劳动者主人翁地位的必要前提
④有利于通过和谐劳动关系促进经济发展
A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④
