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阅读材料,回答问题。 材料一 智能手机已成为人们使用频率非常高的通讯、娱乐工具。...

阅读材料,回答问题。

材料一   智能手机已成为人们使用频率非常高的通讯、娱乐工具。 2015年一季度,中国智能手机销量首次出现环比下跌,市场饱和的预警骤然拉响。2016年第一季度,在中国市场上市的智能手机新机型多达274款,也就是说平均每天有三款新智能手机在中国市场上市。厂商的急功近利也带来了产品质量存在瑕疵、行业同质化竞争严重、服务质量难以令人满意等。

一份调查报告结果显示,品牌、功能种类、处理器性能成为当下影响人们购买手机的重要指标,价格实惠,品质较好的高性价比智能手机成为人们的首选。国人对于品牌的认可程度逐渐增强,这也使得越来越多的小品牌生存逐渐困难,面临倒闭的危险。

材料二  面对不断压缩的利润空间,智能手机行业进入了一个极其艰难的处境:国内大部分厂商仅仅完成了手机的设计、制造、组装、销售与售后等环节,主要芯片等元件与操作系统仍然垄断在国外厂商的手中,而大打价格战更是令智能手机市场陷入泥潭。

面对这样的行业大背景,智能手机厂商们也在挖空心思的想招出招,不求破局,只求生存,除了常规招式外,低俗营销炒作、互相诋毁谩骂等众多新玩法也屡屡上演,真可谓无所不用其极。

结合材料,运用经济生活的有关知识,为我国智能手机企业的发展提出合理建议。

 

①智能手机企业要不断在技术和管理方面进行自主创新,形成自身在价格、质量、服务水平等方面的竞争优势,避免对国外厂商的过度依赖;②要根据本企业的核心竞争优势做出准确的战略定位;③智能手机企业还要在每个环节做到诚实守信,不搞低俗营销钞作,树立良好形象,形成品牌效应;④善于把握消费者的消费心理,满足消费者追求个性,注重性价比等心理,生产适销对路的高质量智能手机;⑤做好市场调研,充分了解消费需求的客观变化。根据变化及时对企业的手机产品进行调整和升级。 【解析】本题以智能手机企业的发展为话题设置相关情境,从《经济生活》角度设置相关问题,考查考生对企业的经营与发展等知识点的把握程度。试题考查考生调动和运用知识,探究和论证事物的能力。 回答本题,考生可从智能手机企业要不断在技术和管理方面进行自主创新,形成自身的竞争优势;要根据本企业的核心竞争优势做出准确的战略定位;要诚实守信,树立良好形象,形成品牌效应;要善于把握消费者的消费心理和市场需求变化,生产适销对路的高质量智能手机等角度进行说明。
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考点分析:
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国家提出,全面推进依法治国,为社会主义市场经济保驾护航。

法律是治国之重器,法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。要推动我国经济社会持续健康发展,不断开拓中国特色社会主义事业更加广阔的发展前景,必须全面推进社会主义法治国家建设。国家强调要加强市场法律制度建设,保护企业以法人财产权依法自主经营、自负盈亏,健全以公平为核心原则的产权保护制度,加强企业社会责任立法,完善保护劳动者的法律,法规。

结合材料,运用《经济生活》的相关知识,分析我国加强法治建设对企业和劳动者的积极影响。

 

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中央经济工作会议指出,新常态下我国的消费模式发生了重大变化。过去我国消费具有明显的模仿型排浪式特征,目前这一阶段基本结束,个性化、多样化消费渐成主流;保证产品质量安全,通过创新供给激活需求的重要性显著上升。必须采取正确的消费政策,释放消费潜力,使消费继续在推动经济发展中发挥基础作用,要重点推进信息消费、绿色消费、住房消费、旅游休闲消费、教育文体消费和养老健康家政消费六大领域的消费。

(注:模仿性排浪式消费,指消费没有创新,热点比较集中,一段时间内有一种消费为主导的这种方式就称为模仿性排浪式消费,如之前的汽车爆发式消费和家电下乡等都属于这类消费。)

结合材料运用经济生活的知识,说明企业应如何适应新常态下消费模式的变化。

 

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根据刘易斯的人口转移理论(“刘易斯拐点”),当农村剩余劳动力转移完毕时,现代工业部门与传统农业部门就会产生劳动力竞争,劳动力工资水平由劳动力的生产效率决定,这时工资会不断提高。目前,城镇用工与农村用工的竞争已经展开。调查显示,在山东沿海地区1500元以下的月工资水平,会普遍遇到招工难问题,而2000元以上这种情况就很少,很多农民工开始对工资水平和工作环境提出较高的要求。

联系材料,谈谈在应对刘易斯拐点到来的过程中,劳动者和企业应做好哪些准备。

 

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我国《劳动法》规定:“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有

A. 获得劳动报酬的权利

B. 平等就业和选择职业的权利

C. 提请劳动争议处理的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

 

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人力资源和社会保障部公布了全国31个省份及深圳市的月最低工资标准,2016年全国有9省份上调最低工资标准。此举有利于保护劳动者

A. 休息休假的权利    B. 取得劳动报酬的权利

C. 享受社会保险和社会福利的权利    D. 获得劳动安全卫生保护的权利

 

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