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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。( )

依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。(   )

 

A 【解析】 试题分析:明确享有的权利并履行劳动者义务是维护劳动者合法权益的前提;依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证;劳动者要增强权利意识和法律意识,当自身权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。
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