2016年8月发布的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见》明确规定，员工持股不是全员持股，平均持股，而是骨干持股，即在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。这一规定意在
①巩固国有经济在国民经济中的主体地位
②通过分配关系的调整促进企业发展
③实现居民收入增长和经济发展同步
④建立企业长效激励机制，增强企业活力
A. ③④ B. ②④ C. ①② D. ①③
从一个水龙头打水，有人用大桶，有人用小桶。无论让谁先打，全部打完水的时间是一样的，因为水龙头的流速是一样的。但就效率而言，先让用小桶的人打水会缩短所有人打水的总时间，一定时间内可以让更多的人完成打水的任务，体现了“短作业优先法”。这种做法给我们的启示有
①促进公平需要合理的机制和政策
②合理的公平表现为相对平等
③效率是公平的物质前提和保证
④效率的提高意味着社会财富的增加
A. ①② B. ①③ C. ①④ D. ②③
初次分配过于“亲资本”，劳动者报酬所占比例总体偏低，使广大居民相对“没有钱可花”；再分配力度不够，政府公共服务供给不足，使得居民“有钱也不敢花”。这正是当前收入分配格局引发内需相对不足的症结所在。要处理好材料中两方面问题的关系，应该
A. 兼顾效率与公平，初次分配和再分配都要注重效率与公平
B. 加快经济发展，为增加居民收入奠定基础
C. 以公平为主，让人民共享经济发展的成果
D. 初次分配要注重效率，再分配要强调公平
我国正处于经济社会转型期，收入差距的高低在很大程度上是市场发育不成熟和改革措施不到位所致。初次分配是收入差距和收入流动混乱的根源，“十三五”期间，在初次分配环节缩小差距应该成为收入分配的调控重点。下列举措中体现这一做法的是：( )
①某市调整企业职工最低工资标准
②多地相继调整城乡最低生活保障标准
③河北某县每年40年余万财政支出补贴高龄老人生活
④某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬制度
A. ①④ B. ①② C. ③② D. ③④
世界上很多国家在成为中等收入国家后，经济增长就会长期停滞，陷入“中等收入陷阱”。当前，我国经济增长速度的明显放缓，各式矛盾、问题、挑战的逐渐显现，都意味着我们正面临着“中等收入陷阱”。从分配角度看，要迈过“中等收入陷阱”，就要
①转方式、调结构，推动经济行稳致远
②再分配更加注重公平，不断健全社会保障体系
③着重保护劳动所得，提高劳动报酬占初次分配的比重
④增加居民收入，使其占国民收入分配的比重长期大幅增长
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
初次分配和再次分配都要兼顾效率与公平，再分配要更加注重公平，从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配注重公平的是（ ）
①某市企业最低工资标准提高
②某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度
③某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险
④扩大公共财政覆盖面，促进城乡基本公共服务均等化
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
