以下是三种投资方式的风险与收益比较示意图，其中合理的是（不考虑其他因素）
A. A B. B C. C D. D
“不要把所有的鸡蛋都放在同一个篮子里”的投资理念，强调的是要重视股票、债券等投资方式的（ ）
A. 流动性 B. 灵活性 C. 风险性 D. 稳定性
在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是( )
A. 履行劳动者义务
B. 依法签订的劳动合同
C. 权利意识和法律意识
D. 劳动者的主人翁地位
在分享经济时代，选择多重职业和多元化就业身份的年轻人被称为“斜杠青年”。利用空闲的时间和金钱，培养一项新的能力，是开启未来职业发展的新通路。“斜杠青年”的出现
①意味着收入分配方式更加多样化，劳动者收入大幅增加
②有助于激发劳动者的竞争意识和多种方式就业观
③有助于引导劳动者培养多元技能、提高抵御失业风险的能力
④是劳动者应对科技进步所导致的就业不确定因素的唯一选择
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
下表为近年来我国公众休息日、法定节假日调整和劳动者年休假制度不断完善的基本情况
| 休息日及国家法定节假日 | 劳动者年休假制度 |
1994年 | 大礼拜休息两天，小礼拜休息一天；法定节假日为元旦、春节、五一、十一，全年共休息85天 |
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1995年 | 每周休息两天；法定节假日同一。全年共休息111天 | 《劳动法》原则性地规定了国家实行带薪年休假制度 |
1999年 | 春节、五一、十一休假延长，形成三个黄金周，元旦休息一天，全年共休息114天 |
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2008年 | 保留春节、十一黄金周，五一和元旦休一天，增加清明、端午、中秋三节各一天假期，与临近双休日拼接，形成三天小长假，全年共休息115天 | 国务院根据《劳动法》和《公务员法》，出台的《职工带薪年休假条例》，规定了职工带薪年休假制度实施细则 |
上述调整过程
①是劳动者自由而全面发展的根本保障
②有利于缓解节假日社会资源供需短期严重失衡，释放居民的消费潜力
③有利丁让群众有更多的获得感，保持物价总水平的稳定
④有利于传承优秀传统义化，体现对劳动者的尊重
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
2016年甲、乙两家企业生产同类产品的主要经济指标
企业 | 产量（件） | 总成本（万元） | 单位产品平均售价（元） | 售出产品数量（件） |
甲 | 6000 | 300 | 550 | 6000 |
乙 | 10000 | 300 | 400 | 7000 |
根据上表，可以得出的合理判断是（不考虑其他因素）
①甲企业的利润高于乙企业
②乙企业的利润高于甲企业
③甲企业应控制生产成本，提高社会劳动生产率
④乙企业应加强品牌建设，拓展产品的销售渠道
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
