2017年5月14日至15日，“一带一路”国际合作高峰论坛在北京成功举办，来自五大洲各大区域的29个国家的国家元首、政府首脑与会，130多个国家和70多个国际组织的1500多名代表，再次确认了共商、共建、共享核心理念。这次盛会成功举办得益于
①经济全球化使各国之间的经济联系更为紧密
②创新、协调、绿色、开放、共享的发展共识
③中国的全球经济治理观念得到世界各国认同
④发展战略对接和合作，有利于实现互利共赢
A. ①④ B. ②③ C. ①② D. ③④
为应对持续加大的经济下行压力，我国政府在区间调控基础上，实施定向调控和相机调控。“定向调控”的基本思路是激活力、补短板、强实体，精准发力，定向施策。“相机调控”强调政府根据市场情况和各项调节措施的特点，灵活机动地决定和选择当前究竟应采取哪一种或哪几种政策措施。下列分别属于国家进行“定向调控”和“相机调控”的是 （ ）
①对小微企业实行税收优惠政策和普遍性降费
②国有商业银行运用利率差异化调整转变银行盈利模式
③面对经济下行压力，2016年GDP增长目标下调至6.5%—7%
④根据城市房地产市场的不同特点制定有针对性的契税、房贷政策
A. ②③ B. ①④ C. ①③ D. ②④
“三明治陷阱”，是指在成本大幅提高和销售价格不断下跌的双向 挤压下，实体企业利润（中间层）迅速变薄，为了维系生存和收益，实体企业被迫将大量资本投向房地产和股市，以至整个国家经济迅速泡沫化。要避免陷入“三明治陷阱”，国家应该
①推进结构性减税，减轻实体企业的负担
②加强公共服务，拓宽企业产品销路
③拓宽融资渠道，挽救濒临破产企业
④实施创新驱动发展战略，转变经济发展方式
A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④
2017年是深化国资国企改革的关键之年。本轮改革重点任务之一，是要加快国有企业薪酬制度改革，推行职业经理人制度，实行内部 培养和外部引进相结合。对于由国有企业高管人员转化为职业经理人身份后，去除“行政化”，强化“市场特性”，其薪酬应与市场化职业经理人薪酬水平接轨，强化职业经理人薪酬与其绩效挂钩。国有企业薪酬制度改革的积极意义在于
①发挥市场在人力资源配置上的决定性作用，促进社会公平
②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性
③优化国企治理结构，保证国企实现营利
④创新国企用人机制，提升国企管理水平
A. ②④ B. ①③ C. ③④ D. ①②
商品的价格与需求变动之间的关系如下图所示，通常下列哪种情形可能导致商品的曲线由S1向S2平移：
A. 2017年全面推开公立医院综合改单，全部取消药品加成
B. 近期我国H7N9型禽流感疫情发生，鸡肉需求数量会减少
C. 成品油价格政策性下调，新能源汽车的需求量会急剧减少
D. 居民可支配收入增长，高档消费品增加而日常消费品减少
扶贫脱贫工作一直是我国各项工作中一项重点。高二某班同学就新时代的脱贫扶贫工作展开了学习调研。
【实践沿革】同学们在图书馆查阅书籍，找到了改革开放以来，我国扶贫脱贫工作思路及其具体做法的变化历程：
时段 | 1978-1985 | 1986-1993 | 1994-2000 | 2001-2010 | 2011-2015 | 2016-2020 |
工作思路 | 农村体制改革和小规模区域扶贫 | 大规模有针对性的开发式扶贫 | 国家八七扶贫攻坚计划 | 新世纪扶贫计划 | 扶贫开发整村推进“十二五”规划 | 实施脱贫攻坚工程，精准扶贫，精准脱贫 |
具体做法 | 以工代赈，加快“三西地区（河西、定西和西海固）”建设；智力去边 | 注重与经济增长、改善农业生产条件相结合，对重点区域给予一定的发展项目支持等 | 重新确定国家级扶贫县，强化扶贫资金、项目进村入户，落实扶贫目标责任制等 | 重新调整扶贫工作重点县，将扶贫重点放在西部集中连片地区 | 易地扶贫搬迁；整村推进；产业扶贫；就业促进；革命老区建设；扶贫试点等 | 分类扶持贫困家庭，探索对贫困人口实行资产收益扶持制度等。 |
（1）结合表格材料，谈谈我国扶贫脱贫工作思路的变化体现的认识论智慧。
【理论溯源】同学们研究每一时段的具体做法，发现新时代我国扶贫脱贫政策更全面，更协调，注重产业、就业扶贫，“授之以渔”，改变以往单纯资金帮扶、项目入村等做法。同时，开展扶贫试点与推广相结合、分类扶贫，协调不同贫困家庭利益分配。
（2）请你结合材料，说说我国扶贫脱贫做法如何体现我国经济发展的“主题”的？
【价值甄别】在探究过程中，有的同学评价我国扶贫实践变革：国家的扶贫政策决定了贫困地区人口的命运，没有好政策，就没有真发展。对此，有人赞同，也有人持不同意见。
（3）请你运用“社会历史发展的主体”相关知识来谈谈你的见解。
