“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。根据上述表述，下列说法正确的是（ ）
A. 国有企业实行“绩效工资”改革后，员工所有收入仍然是属于按劳分配
B. 绩效工资的实行将拉大企业职工收入差距，不利于实现“共同富裕”
C. 绩效工资的实行有利于在职工内部形成正确的就业观，树立企业信誉和形象
D. 绩效工资的实行不利于鼓励企业员工之间的竞争和企业生产效率的提升
企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。下列说法符合企业承担社会责任的是
①制定产品质量国家标准，为社会提供优质的产品和服务
②建立的合理的工作制度，保障员工的切身利益
③依法纳税，为国家积累税收创造更多就业机会提供保障
④提供各种就业培训活动，完成政府就业安置计划
A. ①③ B. ①② C. ②③ D. ③④
有人说：“淘宝干了超市的事，微信干了电信的事，支付宝干了银行的事，不是外行干掉内行，而是趋势干掉规模”。“趋势干掉规模”要求企业
①缩小生产规模 ②遵循价值规律
③立足市场需要 ④坚持诚信经营
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ②④
2017年3月8日，某校为全体女教师打造了一个“女神节抽奖有惊喜”活动，小李老师在本次活动中抽取到以下“惊喜”：
①面值为10元的“顺风券”一张，可抵扣10元车费
②20000元的理财保险一份，收益率为5%，期限3天，到期后本金还给学校，收益则在一周内取现
③金额为3.80元的红包3个
④“奶牛梦工厂”折扣券一张，购物满100元享受8.9折优惠
在该活动中，小李老师说过实际收益（金额以人民币为单位）最大的是
A. ① B. ② C. ③ D. ④
帕累托优化又称帕累托改善，以意大利经济学家帕累托命名，是指在不使一方的境况变坏的情况下，通过改变现有资源配置而使另一方的境况变好的情形。下列事件能体现帕累托优化的是
①2017年初，某发达国家制定贸易保护政策，针对性地征收惩罚性关税
②实行土地所有权、承包权、经营权三权分置，农民承包的土地流转给经营者经营
③某乳品企业A对竞争对手的新产品在网上进行恶意诋毁，最终被起诉并败诉
④商圈停车难，东方红小区把闲置的车位通过共享网站有偿提供给有需要的车主
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
为响应中央“一带一路”战略,加快推进互联网+跨境物流企业经营创新和转型,全国铁路拟开发新的列车运行图。新运行图将进一步调整优化列车运行方案,新增中欧班列和中亚列等运行线。由此将带来的影响是( )
①运输成本降低→物流迅速增加→生产规模扩大→产品质量提高
②游客出行方便→刺激旅游业发展→扩大内需→拉动经济增长
③对外运输便利→跨境物流增加→国际合作加强→开放水平提高
④运输服务加快→跨境物流发展→带动经济发展→促进社会和谐
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
