一些贫困县农村中小学生在国家扶持下办学设施不断改善，但由于城乡流动性加快，大量农村孩子随父母进城就读，学校生源减少、办学规模日渐萎缩。同时，国家政策性资金仍在持续投入，造成资金使用效率低下，资金浪费严重。对此，有效的解决办法是
①加快新农村建设，吸引进城人员返乡创业
②整合农村教育资源，优化农村中小学布局
③梳理教育支出项目，调整教育资金分配结构
④统筹城乡教育发展，将教育资源向城市转移
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
财政部印发的《关于下达2016年中央对地方民族地区转移支付增量资金的通知》指出，地方民族地区转移支付增量资金主要用于调整工资和养老保险制度改革支出及教育、医疗卫生、社会保障等民生支出。该专项资金
①是国民收人再分配的重要形式
②体现了按劳分配的分配原则
③为实现社会公平提供了重要的制度保证
④为改善民族地区人民生活提供了物质保障
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
我国目前的养老金制度是一种“双轨制”，即不同用工性质的人员采取不同的退休养老方案，这容易导致养老金的差距悬殊。目前，国家正抓紧调查研究养老制度改革，逐步取消“双轨制”，最终实现“并轨”。由此可见，实现社会公平必须
①避免不同用工性质人员的收入待遇存在差异
②不断健全和完善社会保障等再分配调节机制
③努力提高居民收入在国民收入分配中的比重
④加强顶层制度设计，并有计划有步骤地实施
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于
①落实按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性
②促进收入分配公平，从而提高企业经济效益
③提高自主创新能力，形成自己的竞争优势
④优化人力资源配置，推动企业的可持续发展
A. ①② B. ②④ C. ①③ D. ③④
中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于
①落实按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性
②促进收入分配公平，从而提高企业经济效益
③提高自主创新能力，形成自己的竞争优势
④优化人力资源配置，推动企业的可持续发展
A. ①② B. ②④ C. ①③ D. ③④
作为全国首批“海绵城市”的试点城市，武汉市计划投资162.9亿元打造两个“海绵城市”示范区。所需资金除了依靠财政资金及银行政策性长期贷款外，还将采用政府与社会资本合作的模式来筹措。采用上述模式筹措建设资金旨在
①充分利用社会资金，实现资源优化配置
②降低政府投资风险，转移政府管理责任
③优化财政支出结构，确保财政收支平衡
④减轻政府财政负担，激发市场主体活力
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
