当人工智能（AI）站上时代的风口时，AI从业者的高薪传闻不绝于耳。智联招聘最新公布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。
今年以来AI人才需求呈现了爆发式的增长，由于AI技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握，《报告》预计，今后该行业薪资将继续上涨。对此，下列说法正确的是
①AI从业者的高薪是由市场的供求关系决定的
②当前企业在追逐AI人才时常处于被动的状态
③企业给予AI人才高薪是基于脑力劳动的价值
④解决AI人才供需矛盾主要靠政府的宏观调控
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
2017年8月20日，中国联通正式发布混合所有制改革方案，奏响了国企改革的最强音。混改后，联通集团持股比例由62.7%下降至36.67%，而包括腾讯信达、百度鹏寰、京东三弘、阿里创投等在内的10家战略投资者合计持股比例约35．19%，员工持股2.7%，公众股东持股25.4%，进一步形成混合所有制多元化股权结构。由此可见
①实行企业员工持股，有利于形成企业利益共同体
②允许非公有资本参股，有利于扩大公有资产的支配范围
③联通集团持股比例下降，意味着国有资本不再居于主体地位
④互联网四巨头的参股，意味着联通转变经营方向，避免竞争
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
2018年大学毕业生预计将有820万人，就业形势严峻。媒体最近又关注毕业生“慢就业”现象，指出有部分毕业生以“慢就业”为由，“不就业”或者“懒就业”，实质是逃避就业。而另一方面，一些高校要求毕业生“先就业，后择业”，不要太“挑挑拣拣”，先有一份职业再说。这确实可以提高初次就业率，但不少毕业生工作不久，就想着跳槽。调查显示，毕业半年后选择跳槽的就达到30%，被称为“早跳族”，这给用人单位和社会带来一些问题。解决“早跳族”问题需要
①就业者转变择业观念，树立职业平等观和社会主义职业道德观
②减少政府的干预，发挥市场在劳动力资源配置中的决定性作用
③发挥政府在解决就业问题中的主体作用，促进大众创业和创新
④毕业生应主动调整择业节奏，理性“慢就业”，提高就业质量
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
快递业作为新兴产业，其形态已经发生了很大变化，我国正积极探索全自动分拣、无人机配送、智慧物流等方式，推动传统快递业“转型升级”。快递业新形态的出现有利于
①推动科技创新，拉动经济增长
②控制物价，减少现金的使用
③便利群众生活，降低物流成本
④提升经济交易活动的透明度
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
某企业遇到产品销售困难、利润率低的发展困境。在董事会上，就企业的发展问题提出两种方案：A方案是引进国外品牌进行贴牌生产，当年就可以获得收益；B方案是加大研发资金投入，自主开发新技术与新产品。该企业最终选择了B方案。如果不考虑其他因素，这一选择的理由主要是
①B方案通过自主开发核心技术，能够形成价格竞争优势
②从短期看，B方案获得的利润多于A方案的利润
③A方案尽管见效快，但受制于人难以形成核心竞争力
④B方案能够创造自主品牌，获得可持续的经济效益
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
湛江市部署开展2017年村级换届选举准备工作，以确保2017年村级换届选举健康、平稳、有序进行。建立村级班子换届选举工作预警机制，确保村级换届健康、平稳、有序推进；对村级班子候选人是否存在违法违纪行为彻查清楚，核准任职资格；结合届末考核在发扬民主、尊重民意的基础上，物色好班子的候选人；各村对村民排查和复核，核查选民资格，为顺利进行选民登记打下坚实基础。
作为选民中的一员，你认为应当如何有序参与此次村级换届选举工作。
