在市场经济条件下，经济发展总会出现周期性波动。根据如图，企业在不同阶段可以采取的对策是
①衰退段：加大投入，降价促销抢市场
②谷底段：多元发展，降低成本渡危机
③扩张段：缩减产能，提高价格增利润
④顶峰段：提高品质，创新技术树品牌
A. ①③ B. ①④
C. ②④ D. ②③
根据统计，我国大学生毕业后进行自主创业的比例连续5年上升；但追踪调查显示，其中超过半数的人会在3年内因创业失败退出。即便在创业环境较好的地区，大学生创业的成功率也只有S%左右。下列措施有助于大学生创业的有（ ）
①风险投资公司以社会责任为经营目的，为其提供资金支持
②政府出台优惠政策，为其提供创业补贴
③中国人民银行积极支持，对其开展无息贷款
④大学生树立市场风险意识，切实研究市场需求。
A. ①③ B. ①② C. ②③ D. ②④
“中华老字号”作为传统商业文化的集中代表，具有广泛的群众基础和巨大的品牌和文化价值。但目前，我国老字号企业多数经营情况欠佳。面对消费市场的新变化，老字号企业应（ ）
①更新技术，在发挥原有优势基础上实现产品升级
②顺应消费群体的变化，加快营销创新和市场创造
③保持原汁原味，以品牌的优势吸引传统消费群体
④传承工匠精神，以纯手工制作保证产品的高品质
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
当人工智能（AI）站上时代的风口时，AI从业者的高薪传闻不绝于耳。智联招聘最新公布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。
今年以来AI人才需求呈现了爆发式的增长，由于AI技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握，《报告》预计，今后该行业薪资将继续上涨。对此，下列说法正确的是
①AI从业者的高薪是由市场的供求关系决定的
②当前企业在追逐AI人才时常处于被动的状态
③企业给予AI人才高薪是基于脑力劳动的价值
④解决AI人才供需矛盾主要靠政府的宏观调控
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
2017年8月20日，中国联通正式发布混合所有制改革方案，奏响了国企改革的最强音。混改后，联通集团持股比例由62.7%下降至36.67%，而包括腾讯信达、百度鹏寰、京东三弘、阿里创投等在内的10家战略投资者合计持股比例约35．19%，员工持股2.7%，公众股东持股25.4%，进一步形成混合所有制多元化股权结构。由此可见
①实行企业员工持股，有利于形成企业利益共同体
②允许非公有资本参股，有利于扩大公有资产的支配范围
③联通集团持股比例下降，意味着国有资本不再居于主体地位
④互联网四巨头的参股，意味着联通转变经营方向，避免竞争
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
2018年大学毕业生预计将有820万人，就业形势严峻。媒体最近又关注毕业生“慢就业”现象，指出有部分毕业生以“慢就业”为由，“不就业”或者“懒就业”，实质是逃避就业。而另一方面，一些高校要求毕业生“先就业，后择业”，不要太“挑挑拣拣”，先有一份职业再说。这确实可以提高初次就业率，但不少毕业生工作不久，就想着跳槽。调查显示，毕业半年后选择跳槽的就达到30%，被称为“早跳族”，这给用人单位和社会带来一些问题。解决“早跳族”问题需要
①就业者转变择业观念，树立职业平等观和社会主义职业道德观
②减少政府的干预，发挥市场在劳动力资源配置中的决定性作用
③发挥政府在解决就业问题中的主体作用，促进大众创业和创新
④毕业生应主动调整择业节奏，理性“慢就业”，提高就业质量
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
