历史学讲的是“历史如此然”，也就是说历史是如此的；历史哲学则探究的是“历史之所以然”，也就是说历史为什么是如此的。由此，我们可以推断
①历史学以历史哲学为基础
②历史学以历史哲学为指导
③历史哲学与历史学是整体与部分的关系
④历史哲学与历史学是一般与个别的关系
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
在某种意义上，现在真正的思想进步是科学努力的结果。哲学已经把责任交给了它原来的分支如物理学和心理学。哲学家现在能够做的只剩下提供某种思想脚手架用以支撑这个伟大的实证建筑。这说明( )
①具体科学正取代哲学发挥指导作用
②具体科学的进步推动着哲学的发展
③哲学是科学世界观与方法论的统一
④哲学为具体科学提供方法论的指导
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ②④
“美国例外论”在19世纪中叶引导了美国在美洲大陆的扩张,19世纪末在美国变得强大起来之后又引导美国走向帝国主义,在二战后又引导美国谋取世界霸权。由于这一思想根深蒂固,美国人总是强调,美国在世界上的所作所为不过是要“担当世界的领导”,而不是谋求世界霸权。从哲学角度看,美国人的言行说明( )
①世界观决定并体现着方法论
②世界观是内容,方法论是形式
③世界观决定方法论,方法论体现世界观
④人们的活动受世界观的支配
A. ①④ B. ②③ C. ①② D. ③④
有人认为，人生在世，吃喝二字，人生的真正意义在于及时行乐，从而自甘堕落；雷锋则是“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，一生无私奉献；佛教认为，人生皆是空，从而遁世修行。这表明( )
①人的世界观具有差异性 ②世界观决定方法论 ③人人都有自己的哲学 ④世界观和方法论是统一的
A. ①②③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②④
下列观点属于世界观的是( )
①想问题办事情一切从实际出发 ②实事求是
③世界本质是物质的 ④上帝创造了世界
⑤天地合气，万物自生
A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤
C. ③④⑤ D. ①②③⑤
2014年以来，我国民营企业尤其是小微企业(经营规模小，投入资本低，管理阶层及其员工人数少的小型、微型企业)呈现蓬勃发展的态势。然而，就业数据显示，小微企业并没有得到广大求职者的青睐，企业招聘困难重重，人才短缺成为制约小微企业成长发展和转型升级的瓶颈。
在市场经济的大潮中，小微企业规模小，市场竞争力弱，而且很难获得政策与资金的扶持，抗风险能力差，造成就业不稳定；福利待遇不完善，不能满足求职者的要求；企业规模小，人员培养能力尚弱，员工发展空间小；很多小微企业专业分工不清晰，发展前景不明朗；企业文化匮乏，缺乏吸引人才的有利条件。故小微企业呈现招工难、留人难的现象。
很多国家对小微企业提供人力资本投资补贴。法国政府为小微企业主负担第一年50%的专业人才聘用费用，土耳其小微企业雇佣的大学本科毕业生前半年税前工资的70%及新员工培训费用的50%由政府承担；英国政府出资支持小微企业扩大雇佣规模，设立全国性的“支持小企业奖章”奖项和奖金，鼓励商学院帮助小微企业发展，鼓励商学院毕业生到小微企业就业。
现在90后的大学生求职，一般都要求待遇高、福利好，而且工作稳定、体面。其实对于求职者来说，小微企业还是有其自身的优势的。人才在小微企业将会面临较多的发展机会，容易发挥个人的特长，体现自己的能力。小微企业能够为有梦想、有冲劲的年轻人提供更大的成长空间。
结合材料，探究回答问题：
如果你是一名大学毕业生，你是否会选择去小微企业就业？请运用人生价值观的知识说明自己作出选择的理由。
