2017年中国继续实施积极的财政政策，拟安排财政赤字2.38万亿元，比去年增加2000亿元。 其中，中央财政赤字1.55万亿元，地方财政赤字8300亿元。若不考虑其他因素，可能引发财政赤字增加的传导路径正确的是( )
①中国经济下行压力加大→激发经济内生动力→实行增支减税政策
②优先保障和改善民生→全面推进脱贫攻坚→增加对困难地区的财力补助
③民企发展困难、谋转型→整体经济效益不容乐观→上交利润减少
④压减政府一般性支出→盘活政府部门资金存量→提高财政资金运转效率
A. ①③ B. ②④ C. ③④ D. ①②
2017年12月26日,国家财政部、税务总局、工业和信息化部、科技部联合发出公告:自2018年1月1日至2020年12月31日,对购置的新能源汽车免征车辆购置税。该举措体现了( )
①国家财政具有促进资源合理配置的作用
②国家通过调整分配政策促进生产的发展
③国家减少财政收入支持经济的健康发展
④我国税和税的征收有无偿性的基本特征
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ②④
截至2017年7月，全国共有11个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.8%。提高最低工资标准
①可以增加低收入劳动者在再分配环节所获得的收入
②能在一定程度上缩小收入分配差距，促进社会公平
③充分表明社会主义市场经济坚持以共同富裕为目标
④能增强居民对未来收入的预期，提高恩格尔系数
A. ②④ B. ②③ C. ①③ D. ①④
截至2017年10月底，全国已有17个地区调整了最低工资标准，最低工资平均涨幅l0．4%。其中最高的为上海已上调至2300元。上调最低工资标准，从而让低收入者具有基本的生活保障，让更多人分享改革发展成果。这一举措（ ）
①是提高劳动报酬在初次分配中的比例的表现，增强劳动者获得感
②有利于引导企业承担社会责任，统筹效率与公平
③旨在完善国家的社会保障体系，贯彻以人为本
④是国家通过财政再分配维护劳动者合法权益的重要举措
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
2017年9月7日，湖南省卫生计生委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会，为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，结合公立医院公益性定位，要求严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在
①贯彻按劳分配的原则，缩小收入差距 ②维护医务人员合法权益，提高劳动积极性
③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
2017年我国深化收入分配制度改革，扩大国有科技型企业股权期权和分红等激励政策实施范围、放宽实施条件，完善股权激励和技术入股相关所得税政策。这一举措
①有助于增加科技人才的财产性收入
②是对我国按劳分配制度的完善和发展
③体现了国家对劳动、知识和人才的尊重
④有助于增加科技人才按生产要素分配的收入
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
