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2017年9月7日,湖南省卫计委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会,为贯彻《...

201797,湖南省卫计委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会,为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,结合公立医院公益性定位,要求严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在

维护医务人员合法权益,提高劳动积极性  

完善社会保障体系,提高医务人员收入水平  

贯彻按劳分配的原则,缩小收入差距  

彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重

A. ①④    B. ②③    C. ①②    D. ③④

 

A 【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公立医院薪酬制度改革旨在维护医务人员合法权益,提高劳动积极性,彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重,①④项符合题意;公立医院薪酬制度改革与完善社会保障体系之间没有关系,②项与题意不符;贯彻按劳分配的原则,并不能缩小收入差距,③项说法错误;故本题正确选项为A。
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考点分析:
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A. ③④    B. ①④    C. ②④    D. ①③

 

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A. ①④    B. ②③    C. ①③    D. ②④

 

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A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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A. ①②    B. ③④    C. ①③    D. ②④

 

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