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在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的积极性,终将制约企业的发...

在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的积极性,终将制约企业的发展。这说明

A. 效率是公平的物质前提

B. 必须贯彻效率优先的原则

C. 公平是提高效率的保证

D. 初次分配要注重效率公平

 

C 【解析】本题考查效率与公平的关系。在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的积极性,终将制约企业的发展,这说明公平是提高效率的保证,C正确且符合题意;材料强调公平对效率的影响,A与题意不符,排除;初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,B D说法错误且与题意不符,排除。故本题答案选C。
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考点分析:
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