Question

    阅读材料，完成下列要求。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。

1993年11月24日，我国颁布实施《企业最低工资规定》。1994年全国人大通过的《中华人民共和国劳动法》明确规定：“国家实行最低工资保障制度。”2004年，劳动和社会保障部发布《最低工资规定》，对原《企业最低工资规定》进行修正和补充。

自实行最低工资标准以来，其受益面不断扩大，全国31个省区市最低工资标准基本为两年一调整，呈现稳步上升趋势。上海、陕西、山东等地近年则每年对最低工资标准进行调整。2017年，全国有多个省级行政区宣布上调最低工资标准，数量较2016年大幅增加。经过本次调整，上海、深圳、浙江、天津、北京等地月最低工资标准迈入2000元大关。

（1）运用经济生活知识，分析上述现象对劳动者的积极影响。

（2）请你说明企业应该如何应对最低I工资标准不断上升的态势。

Answer

（1）提高最低工资标准，体现了国家对劳动的尊重，有利于保证劳动者基本生活需要，使其在共建共享发展中有更多获得感；有利于增加劳动者收人，提高其消费水平；有利于调动劳动者积极性，提高劳动效率。

（2）提高最低工资标准会增加用工成本、企上应调整经营战略，避免陷人“低成本陷阱”（为降低成本而忽略质量管理，反而导致实际成本．上升或收益下降）；依法经营，充分尊重劳动法规定的劳动者的合法权益，积极承担社会责任提高自主创新能力，发挥科学技术和人工智能优势，降低企业人力成本。

【解析】

第（1）问要求运用经济生活知识，分析上述现象对劳动者的积极影响。解答本题的关键在于抓住上述现象有哪些，然后结合教材知识谈对劳动者的积极影响。依据题意可知上述现象主要强调全国多地提高最低工资标准，可从国家对劳动的尊重，保证劳动者基本生活需要，使其在共建共享发展中有更多获得感、增加劳动者收人，提高其消费水平、调动劳动者积极性，提高劳动效率等角度作答。

第（2）问要求说明企业应该如何应对最低I工资标准不断上升的态势。本题属于措施类试题，主要考查企业经营成功的因素的有关知识。提高最低工资标准会增加用工成本，面对这种情况，企业要不断提高竞争力，需要从调整经营战略、提高自主创新能力，发挥科学技术和人工智能优势，降低企业人力成本、充分尊重劳动法规定的劳动者的合法权益、承担社会责任等角度作答。