我国《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”签订劳动合同的目的在于
A. 确立劳动者与用人单位间的劳动法律关系，有效保护劳动者合法权益
B. 解决因劳动纠纷、义务问题产生矛盾而引起的纠纷
C. 防止劳动者的合法权利和利益受到用人单位的侵犯
D. 以法律的手段捍卫劳动者的尊严和利益
违法成本低被认为是安全生产事故频发的重要原因。十二届全国人大常委会通过了修改后的《安全生产法》，从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面做了修改。从劳动者依法享有的基本权利视角来看，《安全生产法》能更好保障劳动者的
A. 获得劳动保护的权利 B. 取得劳动报酬的权利
C. 提高职业技能的权利 D. 完成劳动任务的权利
小王在劳动中受伤，与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是
A. 通过本企业劳动争议调解委员会调解 B. 向劳动仲裁委员会提起仲裁
C. 直接向人民法院提起诉讼 D. 通过本企业劳动争议调解委员会仲裁
一些大学生在招聘中受到“姓氏歧视”。一位姓“裴”的学生，就因为“裴”与“赔”同音，这位大学生就丢掉了即将到手的职位，上述招聘歧视侵犯了劳动者的合法权利是
A. 提请劳动争议处理 B. 遵守劳动纪律
C. 平等就业和选择职业 D. 休息休假
劳动者权利与义务合一的是
A. 提高职业技能 B. 完成劳动任务
C. 执行劳动安全卫生规程 D. 享受社会福利
劳动者的什么权利体现了社会对劳动者劳动的承认和评价
A. 遵守职业道德 B. 取得劳动报酬
C. 获得劳动保护 D. 签订劳动合同
