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在新一轮国企改革中,中国的职业经理人制度是可以试点的。试点总结经验,慢慢走向成熟...

在新一轮国企改革中,中国的职业经理人制度是可以试点的。试点总结经验,慢慢走向成熟。当然,在国企中选聘职业经理人,要将竞争性行业和非竞争性行业区别开。如果是竞争性国企,完全可以由董事会在市场上选聘合适的、懂业务的、认真负责的人来做总经理。上述改革措施的哲学依据在于

①矛盾的普遍性寓于特殊性之中,同一以差别为前提

②事物内部矛盾的特殊性构成其区别于其他事物的特殊本质

③矛盾的个性表现共性并优于共性

④承认矛盾的普遍性是正确解决矛盾的关键

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

A 【解析】 “试点总结经验,慢慢走向成熟”强调了试点的重要性, 即从试点中总结经验,体现了矛盾的普遍性寓于特殊性之中,同一以差别为前提,题肢①说法正确;“要将竞争性行业和非竞争性行业区别开”强调了要具体问题具体分析,因为矛盾具有特殊性,事物内部矛盾的特殊性构成其区别于他事物的特殊本质,题肢②说法正确,选A;③选项表述错误,矛盾的普遍性和特殊性不存在优劣之分;题肢④说法错误,把握矛盾的特殊性是解决矛盾的关键。故本题答案选A。
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考点分析:
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A. ①②    B. ③④    C. ①③    D. ②④

 

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想问题办事情必须发挥主观能动性 

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A. ①②    B. ②③    C. ③④    D. ①④

 

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②改革涉及社会生活的方方面面,既要全面推进,又要在关键领域有所突破

③改革是亿万人民群众的事业,改革的目的就是给广大人民群众带来实惠

④改革是充满挑战的事业,要在实践中不断探索

A. ①②    B. ③④    C. ②③    D. ①④

 

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A. ①②    B. ②④    C. ①③    D. ③④

 

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①重视部分对整体功能的决定作用

②要用综合的思维方式认识事物

③根据主观需要创造事物之间的联系

④要用普遍联系的观点看问题

A. ②③    B. ①④    C. ①③    D. ②④

 

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