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劳动法规定:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用...

劳动法规定:工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了

①享受权利是劳动者履行义务的前提

②国家依法保护劳动者休息休假的权利

③国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利

④国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

D 【解析】此题考查劳动者的权益的知识。“工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温补贴”的规定是在保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。“用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资”的规定是在保护劳动者取得劳动报酬的权利。③④符合题意;劳动者享有权利和履行义务是互为前提的,①说法错误;②在材料中未体现。故本题选D。
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考点分析:
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A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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