根据国有企业“十项改革试点”计划，我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革，在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实现上限调控，市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于
①发挥市场配置人才资源的决定作用，促进社会公平
②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性
③优化国企治理结构，保证国企实现赢利
④创新国企用人机制，提升国企管理水平
A. ①③ B. ②④ C. ③④ D. ①②
一些贫困县农村中小学在国家扶持下办学设施不断改善，但由于城乡流动性加快，大量农村孩子随父母进城就读，学校生源减少、办学规模日渐萎缩。同时，国家政策性资金仍在持续投入，造成资金使用效率低下，资源浪费严重。对此，有效的解决办法是
①加快新农村建设，吸引进城人员返乡创业
②整合农村教育资源，优化农村中小学布局
③梳理教育支出项目，调整教育资金分配结构
④统筹城乡教育发展，将教育资源向城市转移
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
2015年，我国打出了一系列楼市政策“组合拳”：央行5次降息5次降准，二套房首付比例下限下调至40% ,二套房公积金首付比例从30%下调至20%，调整个人住房转让营业税政策。这一系列措施可能产生的影响是
①消费者购房成本下降，购买力增强
②刺激改善型消费，化解房地产库存
③企业融资成本降低，商品房价格下降
④房地产市场回暖，促进经济上行
A. ③—①—② B. ②—①—④ C. ①—②—④ D. ③—①—④
如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2016年上半年在国有企业工作的王先生一家收入中属于财产性收入的是
①购买基金获利8000元 ②单位发奖金3000元
③大儿子在外资企业工作收入10万元
④大女儿领取失业保险金4000元
⑤出租房屋获得租金2万元
⑥二儿子许可他人使用其注册商标获利2万元
A. ①②⑤ B. ②③④ C. ①⑤⑥ D. ③④⑥
近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于
A. 效率是公平的物质前提
B. 公平是提高经济效率的保证
C. 共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
D. “限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
据统计，2014年全国居民新增财产性收入40℅来自房地产，17℅来自银行理财，16℅来自存款，12℅来自股票，其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是
①体现按生产要素分配 ②居民投资风险不断降低
③再分配更加注重公平 ④居民财产配置趋向多元
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
