“人不是你最重要的资产，合适的人才是”。《从优秀到卓越》一书指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人交排合运的座位，然后再決定行驶的方向。“扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明
①企业要依科技进步，提高自主创新能力
②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用
③劳动者应履行义务。积极主动投入工作
④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能
A. ②③ B. ②④ C. ③④ D. ①②
2017年国家公务员考试，计划招录2.7万余人，通过报名审核人数高达133.87万，平均竞争比为49：1。材料启示我们，实现劳动就业应该
①确立高薪为择业标准
②通过市场竞争实现自主择业
③树立多种方式就业观
④要有竞争意识，敢于迎接挑战
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
当前，缺乏自主品牌、产品同构同质、附加值低、产业转型升级已成为我国众多企业发展的瓶颈。为此，企业应该
A. 拓宽融资渠道 B. 拓展产品销路 C. 加强科技创新 D. 扩大生产规模
大数据时代，任何一个行业和领域都会产生有价值的数据，面对这些数据的统计、分析、挖掘和人工智能则会创造意想不到的价值和财富。随着大数据时代的到来，越来越多的企业把大数据视作重要的生产要素，因为这有利于企业
①提升服务质量，广泛赢得客户，保证市场占有率
②降低生产成本，提高经济效益，增强市场竞争力
③了解市场信息，把握消费需求，增强生产针对性
④遵循价值规律，调节生产要素，促进生产合理性
A. ①② B. ③④ C. ①③ D. ②④
供给侧改革就是从供给端入手，解放生产力，提升竞争力促进经济发展。“互联网+”在扩大有效供给，提升供给能力方面发挥重要作用。下列能体现这一作用的新趋势有
①建设能源物联网，方便居民监控管理能源的使用
②线上互联网企业和线下传统企业加强战略合作
③企业使用大数据技术，为未来产品研发精准定位
④使用机器人，升级企业技术设备提高劳动生产率
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
李先生同两个人分别以资金（80万元）、土地（60万元）、设备（40万元）共同成立了一家土特产公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家土特产公司属于
A. 有限责任公司
B. 股份有限公司
C. 合伙企业
D. 个人独资企业
